募集要項
- 仕事内容
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■具体的には
総務職として、人事・労務・総務・庶務など、会社運営に関わる幅広い業務を担当していただきます。
当社は上場企業グループの一員として、一定のルールや基準に基づいた運営を行っており、正確さや丁寧さが求められる業務が多い点が特徴です。
一方で、業務の一部には手作業で対応している部分も残っており、効率よく進めるための工夫や改善が必要となる場面もあります。楽な仕事ではありませんが、単なる事務作業にとどまらず、人事・労務・社内制度などについて、実務を通じて幅広く、かつ深く知識やノウハウを身につけることができる仕事です。
〈将来的に任せたい役割〉
・段階的に上長の指導を受けながら会社運営制度設計、人員計画立案、マネジメントに携わっていただきたいと考えています。
＜入社後の流れ＞
入社後は、総務業務の基本となる事務的な作業からスタートし、会社のルールや業務の流れを理解していただきます。
具体的には、勤怠管理や各種手続き、社内外からの問い合わせ対応などを通じて、日々の業務の進め方を身につけていきます。その後、業務に慣れてきた段階で、人事・労務に関する対応や社内制度の運用など、少しずつ判断や調整が必要な業務にも関わっていただきます。業務の習熟度や本人の適性を見ながら、担当範囲を広げ、会社運営を支える役割を担っていくことを想定しています。
＜組織構成＞
配属先となる総務部は、総務部長1名、総務課長1名、主任1名の少数体制で業務を行っています。日常的なやり取りはしやすく、和気あいあいとした雰囲気の中で仕事を進めています。一方で、上場企業グループの一員として、ルールや期限、正確さが求められる場面では、役割分担を意識しながらメリハリを持って対応しています。分からないことや判断に迷う点については、上司や先輩に相談しやすく、少人数だからこそ連携を取りながら業務を進められる職場です。
＜求める人物像＞
当社では、事務処理能力の高さだけでなく、業務の背景や影響を考えながら判断できる力を重視しています。日々の業務では、社内外との調整や確認が多く発生するため、相手の立場を踏まえてコミュニケーションを取れる方に向いています。
また、上場企業グループの一員として、ガバナンスやコンプライアンスを意識し、決められたルールを正し
- 応募資格
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- 必須
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《必須》
・事務のご経験
〈歓迎〉
・総務業務のご経験がある方
・長期的に働きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～500万円
