募集要項
- 仕事内容
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【SBI新生銀行グループ/裁量権◎/住宅手当有/土日祝休み】
不動産担保ローン、及び、投資ビジネスのファンド管理業務を展開する当社にて、人事運用や人事企画を担当するメンバーを募集しております。
■業務内容
入社後はSBI新生銀行グループ人事部への兼務出向となり、現場のニーズを把握しながらグループ全体の人事施策に関与します。実務を通じて、制度企画・採用・育成・組織開発など幅広い業務に携わり、SBI新生銀行と連携して人事戦略を推進します。
・人材配置：組織変更、中途採用、派遣社員受入、人事異動、人事面談、グループ公募制度など
・人事運用：人事評価、昇格・降格、昇給・降給、報酬管理、定年再雇用・契約更新、休職・復職対応など
・人事制度：人事制度、勤務制度、福利厚生制度の策定・受入・運用など
・人材育成：グループ研修体系・計画に基づく各種研修の実施など
・衛生管理：健康診断、ストレスチェック、組織分析・対応
・組織開発：各種サーベイ（エンゲージメント、360度評価、人権デューデリ等）の分析、課題抽出、施策立案・実行
■将来的にお任せしたい業務
将来的には、当社のHRBP（Human Resource Business Partner）として、経営層や各部門の幹部と連携し、事業推進・組織開発のパートナーとして活躍することが期待されています。単なる事務的な人事業務にとどまらず、組織全体のパフォーマンス向上に資する「戦略的人事」としての視点が求められます。
入社後は「人事の実務担当」としてスタートし、経験を重ねる中で「経営と組織をつなぐ存在」へと成長していくキャリアステップが描かれています。業務の成果として求められるのは、人的資本の最適化、社員のエンゲージメント向上、そして組織パフォーマンスの最大化です。
■組織構成
当社では、SBI新生銀行グループ人事部と連携しながら人事業務を運営しています。社員2名（リーダー1名、給与厚生担当1名）と保健師（派遣社員）で構成されております。
■出向先情報
・出向先：株式会社SBI新生銀行 グループ人事部
・勤務地：東京都中央区日本橋室町2-4-3 日本橋室町野村ビル
・業務内容：原籍会社の人事業務のほか、グループで取り組む人事施策・制度設計な
- 応募資格
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- 必須
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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
（１）事業会社（100名～300名程度の規模）において、人事業務経験1年以上
（２）中途採用・導入教育の経験1年以上
■歓迎条件
・実務経験を通じて労務・制度運用を理解しており、法令遵守と社員の働きやすさを両立できる方。
・人事領域にとどまらず、組織とビジネスを俯瞰し、課題設定/施策立案/実行をリードして、経営と現場とつなげられる方。
・現場の声を丁寧に拾い、スピード感をもって対応しながら、経営層・現場双方に「任せられる」と感じさせる実務力と誠実さを持つ方。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550～750万円
