募集要項
- 仕事内容
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【募集背景】
今後の会社の持続的成長の為に、人材育成・人材採用施策の企画、推進を担って頂けるリーダー人材を募集します。
【当社業務の特徴】
ソニーグループ唯一のソフトウェア開発専門会社として、ソニーの感動を生む商品・サービスの創造をソフトウェアの総合力で実現していくために、私たち人事組織は、ソフトウェアエンジニアが能力を最大限に発揮できる環境を作ることをミッションとしています。
◎ソニーグループ共通の人材育成制度の導入や、グループ共通で取り組む採用手法の実施など、大手企業の体系的な育成・採用業務の知識・経験を得ることができます
◎片方で、ソニーグループは子会社に権限があり、ソフトウェアエンジニアの成長を支援するための個社独自の人材育成制度や人材採用施策を実行できる魅力があります
◎大手グループ企業でありながら、企業規模は約 300 名と中規模なため、経営陣や社員一人一人と近い距離で仕事ができます。また風通しが良く、人事から新しい提案ができる風土があります
◎ソニーグループの人事と交流があり、各領域に専門性を持つ人事担当者とサポートし合える環境があります
◎人事内でジョブローテーションを行っており、人材育成や採用だけではなく、将来の志向に沿って、人事制度の企画や運用など、幅広いキャリア形成が可能です
【業務内容】
組織や社員の成長に向けて、経営や職場の課題を解決するための人材育成施策の企画立案・実行を行います。また、優秀なエンジニアを獲得するための人材採用業務にも携わって頂きます。入社後は、以下の業務をリーダーとしてご担当いただきます。
■人材育成施策の企画・実行
・人材育成施策全体のプランニング
・新入社員向け研修の企画・実行
・個社独自の人材育成プログラムの企画・実行
・個社独自およびソニーグループ共通キャリア施策の企画・実行
また、同じチームの以下業務にも携わっていただきます。
■人材採用・組織活性化施策の企画・実行
・キャリア採用戦略のプランニング、採用・選考プロセスの設計・管理・実行
・キャリア採用手法の企画・実行（人材紹介会社とのリレーション構築、
ダイレクトリクルーティング・アルムナイ施策）
・採用広報・ブランディング活動の企画・実行（オウン
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
・事業会社における人材育成や研修企画・運営の経験
・事業会社における人材採用業務の経験（新卒・キャリア採用のいずれか）
・人材育成・採用業務いずれかにおいて、企画・提案経験がある方
・社内外の関係者協働して能動的に合意形成・業務推進を行うことが出来る方
【歓迎経験(あれば尚可)】
・人事業務における IT・AI ツールの活用経験
・採用広報やブランディングに関心がある方
・英語の基礎力（読み・書き）がある方
【求める人物像】
・ 経営や職場の課題解決に向けて、自ら解決案を検討・提案し、
関係者と調整・連携しながら施策を進められる方
・ 主体的に業務を進められる方
・ 経営層や職場マネジメントと連携し、人事施策の推進ができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 750～1080万円
