募集要項
- 仕事内容
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〈【124】【主任クラス】経営基盤におけるAI推進・戦略スタッフ（CIO直下/エンタープライズ・アーキテクチャ）〉
【配属組織名】
コネクティブインダストリーズ事業統括本部 Ｅｎｔｅｒｐｒｉｓｅ Ａｒｃｈｉｔｅｃｔｕｒｅ Ｏｆｆｉｃｅ
【配属組織について（概要・ミッション）】
CIセクターCIO直轄の戦略組織（Control Tower）です。単なるIT管理ではなく、AIエージェントを企業のOSとする「Agentic Enterprise」の実現を目指し、セクター全体のAI戦略策定、IT業務プロセスの抜本的変革、および経営層を含む組織全体のAIリテラシー向上をミッションとしています。
実行部隊であるIT本部や、R&D部門、グローバルチームと連携し、日立のAI変革を最前線でリードします。
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
日立の主力事業体であるコネクティブインダストリーズセクター（CIセクター）において、「事業運営・経営基盤（Internal Operations）」のAI化・高度化に深く関わります。
本ポジションが対峙するのは、CIセクターが有する広範な製品群・システム（例：ビルシステム、家電、産業用機器、エネルギー関連等）を抱える、数万人規模の組織運営そのものです。 これら多岐にわたる事業を「いかに効率的かつ自律的に運営するか」という経営アジェンダに対し、最新のAIエージェント技術や次世代エンタープライズアーキテクチャ（AEA）を用いてアプローチします。
顧客向けサービス開発とは一線を画し、巨大な事業体の「経営と業務のOS（意思決定プロセス、業務フロー、ガバナンス等）」をAI前提で再構築し、Agentic Enterprise（AI協働型企業）としての強固なバックボーンを築き上げることがミッションです。
【職務概要】
CIセクターCIOの戦略スタッフとして、EAO（CIO戦略室）の主要プロジェクトをマネジメントします。
自身の日々の業務（資料作成、調整、調査等）において生成AIを徹底的に活用し、圧倒的な生産性を体現しながら、上司（CIO）と共に以下の3本柱を推進します。
1-1. セクター横断のAI戦略策定: R&D部署と連携し、AIエージェントが活躍するための次世代アーキテク
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・英文ドキュメントの読解や、メールでのコミュニケーションに抵抗がないこと（TOEIC 750点相当以上）
・事業企画、IT企画、または大規模PJのPMOとして、主体的に業務を推進した経験。（目安：2年以上）
・生成AIを日常的に業務で活用し、議事録作成、翻訳、資料構成案の作成などを効率的に行っていること
・R&D部門やエンジニアと、システムアーキテクチャやAI技術について違和感なく会話ができる基礎知識
【歓迎条件】
・エンタープライズアーキテクチャ（EA）の策定経験。
・Python等を用いたプロトタイピング能力。
・大規模組織のセキュリティ・ガバナンス知見。
・「Agentic Enterprise」等の最新概念への深い関心と学習意欲。
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
【募集背景】
AI技術の進化に伴い、CIO直下の戦略室（EAO）では、構想を絵に描いた餅にせず、確実に実行・定着させるためのプロジェクト推進体制を強化します。
既存の
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 780～1030万円
