募集要項
- 仕事内容
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〈【526】【東京勤務】大手SIerとともに国民の生活基盤を支えるプロジェクトで進捗・品質をリードするプロジェクトリーダ／フロントSE（官公庁分野）〉
【配属組織名】
社会ビジネスユニット（社会システム） テレコム・ユーティリティソリューション本部 テレコム・ユーティリティ第二部
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
・官公庁分野として予算、年金、不動産、自動車管理など国家規模で国民の生活基盤を支える基幹システム、Society5.0やデジタルガバメントの推進
【職務概要】
・大規模ソフト開発プロジェクトにおいてプロジェクトマネージャーの元で、リーダとして大規模プロジェクトのマネジメントを担っていただきます。
・官公庁分野の基幹システムの提案やプロジェクトマネジメント業務に従事していただきます。
【職務詳細】
システムの設計開発において、以下のような業務に従事いただきます。
▼設計・開発
・システム開発における大規模プロジェクトに参画します。
具体的には、アプリケーション開発、性能、テスト推進等のチームに参画し、チームの取り纏めを行います。
・プロジェクトの進捗管理、品質管理等のマネジメント業務を行います。
・プロジェクト遂行中に発生する問題について、関連する複数のチームを取り纏め、顧客との交渉を含めた調整業務を行います。
・プロジェクト推進においてもAIを活用して、品質向上・効率改善を行います。
・顧客ニーズや課題解決を実現するプロジェクト計画を立案します。
・本プロジェクトは2～4年にわたる開発フェーズに加え、サービス開始後の保守・改修、さらには次期システムの開発までを見据えた長期的な取り組みとなります。
・プロジェクトリーダ/フロントSEとして、お客様および開発チームの最前線に立ち、自ら判断・提案しながらプロジェクトを牽引していただく役割を期待しています。
・システムに継続して関わり、責任と裁量をもって育てていけるポジションです。
・主な開発言語：COBOL、C
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
【魅力・やりがい】
・国家的スケールで国民の生活基盤を支える大規模プロジェクトに係るため挑戦しがいのある仕事であり、やりがい
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・リーダ経験（5名以上のプロジェクトメンバーを取り纏める職務経験）
・IT業界の基礎知識（目安：5年以上）
および以下いずれかの経験
・社外の顧客向け情報システムの開発経験
・顧客との仕様調整や社内PJメンバとの技術的な会話といったコミュニケーション経験
・アプリケーション開発手法に関する知識
【歓迎条件】
【経験】
・10名以上のプロジェクトメンバーを取り纏める職務経験
・自部門以外の5名以上のステークホルダーとの連携を要する職務経験
・COBOL、C等のプログラミング言語経験
【職務知識】
・プロジェクトマネジメント知識を備えた方
【資格】
・基本情報処理技術者資格（FE）保持者
・応用情報処理技術者試験（AP）
・高度情報処理資格技術者、PMP
（または、上記に準ずる資格または知識・経験をお持ちの方）
【意欲】
・リーダーとして組織やチームを先導する意欲のある方
【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 780～1030万円
