募集要項
- 仕事内容
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医療・個人情報を扱う事業の信頼基盤として、コーポレート領域のセキュリティアーキテクチャを設計し、“運用で守る”から“仕組みで守る”へ移行させることがミッションです。
【業務詳細イメージ】
特に以下を、設計～導入～運用定着までリードいただきます。
■生成AIを含むSaaS利用状況を可視化できる基盤の構築
→CASB／SASEを中心としたセキュリティスタックのPoC～本番展開をリードする
■IDライフサイクル管理（発行・権限付与・削除）の自動化
→ アカウント運用における手作業とヒューマンエラーの削減を実現する
■ITGCおよび開発規程の整備、運用
→“文書オーナー”としてドキュメントを整備・更新し続けるとともに、ログ・権限・運用プロセスに基づきエンジニアサイドの順守状況をチェック機能となる
■セキュリティと開発生産性のバランスが取れた実装・運用フローの設計、定着
→開発／SRE／事業部／コーポレート各部門との対話を通じ、「現場が現実的に守れるルール」を設計し、定着させる
【ポジションの魅力】
■医療の信頼を“プロダクトの外側”から支える、重要ポジション
‐情報資産保護を経営基盤として位置づける会社で、セキュリティを事業の推進力にできます。
■AIネイティブな医療の前提条件を作る仕事
‐Shadow AI／Shadow SaaSを「禁止」ではなく、安全に使える形に設計をしていただくことができます
■SASE/CASB × IdP × 監査ログ基盤を、まるごと設計できる裁量
‐ピース単体ではなく、会社全体のセキュリティアーキテクチャ”をつくることができます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■情報システムとしての実務経験 8年以上
▽下記のようなご経験をされている方を想定しています（強弱OKです。）
■700～1000名規模でのインフラ・セキュリティ構築のリード経験
■SASE/CASB/SWG等の導入・運用経験
■ID統合管理（IdP）および、監査ログ基盤の設計・自動化経験
■プロジェクト設計・構築能力（要求整理～設計～導入～運用定着）
■リスクベースのインシデントハンドリングと再発防止の指揮（または指揮者支援）
■組織横断的なガバナンスの確立、または関与経験
【歓迎要件】
■ステークホルダー・マネジメント（ビジネス・開発部門とのブリッジ）
■IT統制や監査法人レビューへの技術的対応経験
【求める人物像】
■ファストドクターのミッション、ビジョンに共感できる方
■セキュリティを「止める理由」ではなく「進める仕組み」に変えたい人
■自身も手を動かし、設計・実装まで持っていける方
■Biz/Dev/Corpなど組織横断で合意形成し、コトを前に進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 900～1000万円
