募集要項
- 仕事内容
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外食企業やホテルなどのクライアントに対し、食材・備品等の受発注システムをスムーズに導入し、現場での運用定着までを導く「オンボーディング（導入支援）」を担っていただきます。 営業からの引き継ぎ後、システムが「ただ入っているだけ」ではなく「現場のDXを実現する武器」になるよう、クライアント企業およびその仕入先企業との調整・支援を行う重要なポジションです。
■具体的には
・導入キックオフ・要件定義。
・営業からの引き継ぎ後、クライアント（本部・現場責任者）と面談を実施。
・稼働に向けたスケジュール策定、現行の運用フローからシステム運用への切り替え設計。
・ステークホルダー（仕入先企業）への働きかけ。
・システムを利用する仕入先企業向けの説明会を企画・実施。
・「なぜ導入が必要か」の意義を伝え、協力体制を構築します。
・プロジェクト進行管理・調整。
・仕入先の準備状況を社内別チームからキャッチアップ。
・クライアント企業へ進捗報告を行い、遅延が生じそうな場合はリソース調整や対策の提案を実施。
・稼働立会い・安定稼働フォロー。
・稼働初日のサポートや、運用開始直後のトラブルシューティング。
・データが正しく流れているか、現場で操作ミスが起きていないかを見届け、安定運用を確認して完了となります。
■身につくスキル
業界のDXを牽引できる: 依然としてFAXや電話が多い外食・ホテル業界の受発注をデジタル化することで、現場の長時間労働削減などの社会課題解決に直結します。
プロジェクトマネジメント力が身につく: 自社、クライアント、仕入先の三方を巻き込み、期限内に目標を達成する推進力が磨かれます。
■研修制度・働き方
入社後、研修期間を3ヶ月設けております。
OJT担当がつき、独り立ちまでしっかりサポートいたします！（大体6ヶ月～10ヶ月程度で独り立ちする方が多いです。）
独り立ちしたあとも、上司・先輩社員とのコミュニケーションの機会を積極的に設けておりますので、安心してご就業いただける環境をご用意しております。
研修期間は週3日程度の出社、研修終了後（独り立ち後）は週1日程度の出社となっています。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件（いずれか必須）
・コミュニケーション・対人スキル
・プロジェクトマネジメントスキル
■歓迎条件
・データ分析・改善スキル
・商習慣
☆こんな方大歓迎です☆（※活かせるスキル、志向性を記載）
・ITパスポート
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 534～542万円
