募集要項
- 仕事内容
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当社の開発部門の内勤マネージャー・部長候補の募集です。
【お任せしたい業務・ミッション】
まずは弊社の社風や各種提案サービスの内容を理解して頂いた後、部門運営や事業計画など、ご経験やご希望に応じてご担当を頂く想定です。
・事業計画の立案、KGI達成のためのKPI設定、推進
・売上管理、予算管理
・営業支援(カスタマーサクセス)
・配下管理職マネジメント
・管掌部門のチームビルディング
・組織マネジメント(ガバナンスや内部統制など)
※ご経験やプロジェクト状況に応じて、可能な箇所からご担当頂く想定です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
下記のいずれかのご経験をお持ちの方
・SI事業（業務システム開発）を展開している企業内で課長職掌以上のご経験のある方
・メンバー管理のご経験(最小5名以上)が合計5年以上
・現場でのマネジメント業務のご経験(リスク、スケジュール、コスト)
【歓迎（WANT）】
・新規事業・サービス・プロジェクト立案の実績
・課題改善ベースのエンドユーザー企業向けコンサルティング業務の経験
・技術営業(プリセールス)の実績
・メンバーのモチベーション対策の実績（メンターでのご経験含む）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700～1000万円
