募集要項
- 仕事内容
-
【業務内容】
▼プロジェクトの構想・計画策定および顧客への提案
既存システム（ERP）からのリプレイスなど、複雑な案件における導入計画の策定
顧客の導入責任者や決裁者との合意形成、スコープ調整
▼プロジェクトの実行・推進
進捗・課題管理、および課題解決の主導
顧客および社内関係者（セールス、CS等）、外部パートナーを巻き込んだプロジェクトの推進
【メインで関わるステークホルダー】
・SmartHR 導入プロジェクト責任者(取締役・執行役員・部門長等) 、プロジェクトマネージャー、PMO
・人事 / 労務 / 情報システム部門等の実務担当
・外部パートナー（SIパートナー、導入支援パートナー等）
【ミッション】
エンタープライズ企業の高難易度なSmartHR導入を支援するプロフェッショナルサービスにおいて、プロジェクトマネージャーとして計画策定から運用開始までのプロジェクト全体をリードいただきます。
複雑な要件や多様なステークホルダーが存在するエンタープライズ案件において、適切なプロジェクト計画策定と推進を行い、顧客が目指す「業務効率化」や「業務変革」を実現するためのプロジェクトマネジメントを行います。
【募集背景】
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。
今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、新たな収益の柱となる新規事業開発を加速させていきます。
【ポジションの魅力】
社内外と密接に関わりながら、大企業へのSmartHR導入を自ら推進できます。
プロダクト開発メンバーとも近いポジションのため、プロダクト創りへの提案を積極的に行えます。
業務効率化を通じて、顧客の課題解決に寄与できます。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須経験・スキル】
・SIer、ソフトウェアベンダー、ITコンサルティング企業におけるPM/PL経験
・外部パートナー（ソフトウェアベンダー、SIer等）と連携し、プロジェクトを推進した経験
・SmartHRのミッション、バリューへの共感
【歓迎する経験・スキル】
・ソフトウェアベンダーやITコンサル企業での導入コンサルティングの経験
・ERP（人事／給与）など基幹系パッケージソフトウェアの導入経験
・PMOとして、複数のプロジェクトを横断的にモニタリングし、品質向上や標準化を推進した経験
・プロフェッショナルサービス（有償導入支援）組織の立ち上げや、サービス提供の経験
・マネジメント業務の経験
【求める人物像】
・顧客への価値提供のために、周囲を巻き込みながらチームで成果をあげられる方
・組織としての成果を意識して、自ら課題を発見し、その解決に向けて主体的に行動を起こせる方
・社会・組織から求められる変化を楽しみ、決まったレールがない状況でも柔軟に対応しながらゴールを目指せる方
・個人の成果にとどまらず、得られた知見を周囲へ還元し、組織全体のレベルアップに貢献できる方
・他者を尊重し、その誠実な言動によって周囲から信頼を得られる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 770～1200万円
