募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
第二創業期を迎えたグローバルに事業を展開する当社において、労務実務業務に携わっていただきます。
＜具体的な職務内容＞
・勤怠管理
・給与計算
・社会保険関連
・人員管理、有期雇用管理、労働者派遣管理
・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続き
・人事労務関連規程管理
・健康管理全般（健診、予防接種）
・安全衛生、産業医、メンタルヘルス
【募集背景】
第二創業期を迎え、組織が急速に拡大し国内外で多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっている中で、今後さらに事業・組織の成長を加速させるためには、従業員一人ひとりが安心して最大限のパフォーマンスを発揮できる強固な労務基盤が不可欠です。
より質の高い労務管理体制を整備し、圧倒的な事業成長を支える基盤を構築するため、新しい仲間を募集しています。
【仕事のやりがい・魅力】
・幅広い経験を積むことができる
単なるルーティン業務にとどまらず、各種人事施策の企画や、グローバル関連、ITを活用した業務の自動化など様々な業務に関わっていただきます
・事業成長への貢献を実感できる
組織の急速な成長に伴い、常に変化する課題の解決に取り組むことで会社の成長を支えている貢献実感を得ることができます
■私たちがやりたいけどまだできていないこと
・労務業務のさらなる自動化・効率化
・グローバル対応のさらなる習熟
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
・事業会社での労務実務経験３年以上
・各種関連法規（労働基準法、社会保険関連法など）に関する基礎知識
・一般的なPCスキル（GoogleWorkplace， HRIS， 等）
【歓迎経験・スキル】
・業務改善や自動化・効率化の経験
・成長フェーズや変化の大きい企業での就業経験
【求める人物像】
・キャディのミッション、バリュー、カルチャーに共感いただける方
・自律的に課題を発見し、解決に向けて行動できる方
・変化を楽しみ、柔軟に対応できる方
・正確かつスピーディーに業務を遂行できる方
・従業員とコミュニケーションを取り良好な関係を築ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～580万円
