募集要項
- 仕事内容
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【リモート可・フレックス勤務/品川】採用担当
【仕事内容】
様々な部署や階層の社員一人ひとりの力を最大限に引き出すための人財育成の企画から実行までを担っていただきます。ゆくゆくは、育成業務や人事業務にもチャレンジ可能です。
【入社時の業務】
▽採用業務
■採用戦略の立案（母集団形成～採用）
■採用施策の企画・運用
■オンボーディング 等
【ゆくゆくは担当いただきたい業務】
■全社人財育成方針の策定
■人財育成施策の企画・実行
■新入社員研修や階層別研修の企画・運用
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■採用または育成の経験がある方
■課題に対する解決策、その段取りが考えられる方
【歓迎経験・スキル】
■IT系事業会における人材育成の経験がある方
■研修会社や組織人事コンサルティングファームで、IT企業向けプロジェクトの経験がある方
■自ら課題を発見し、最適な解決策を提案できる方
■自ら積極的にコミュニケーションをとり関係者と良好な信頼関係を構築できる方
■社員の立場に立ち、リスキリングやスキルアップの提案ができる方
■異なる文化や背景を持つ人々と協力し、理解し合える方
■ポジティブな姿勢で物事に取り組める方
■開発経験がある方
【求める人物像】
■物事がうまくいかない時も、柔軟性をもってポジティブに困難を楽しめる方
■実行まで責任を持って取り組むことができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 484～599万円
