募集要項
- 仕事内容
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仕事内容：
人事総務の管理職として幅広い業務に従事していただきます。主に次の業務を担当いただきます。
■人事評価制度の構築・運用
■新卒および中途採用業務（応募者対応、書類選考、面接調整、内定者フォロー等）
■社員教育や研修の企画・運営
■従業員の入社および退職手続き、人事情報管理
■社内設備管理、自社不動産管理
■社内行事の企画・運営、庶務業務
特に採用業務と人事評価制度に注力しており、現在は外部提携会社と連携しながら現代に合わせた評価制度の見直しと刷新を進めております。提携会社と密に連携し、新しい評価システムの導入・運用を推進していただきます。なお、官公庁等との取引が多いため残業はほとんどなく、安定した働き方が可能です。
※会社の定める業務の範囲内で業務を行っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・人事評価制度の企画または運用のご経験
【歓迎条件】
・採用活動（特に新卒採用）の経験
・社員教育、研修の企画・運営の経験
・法務関連の知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～700万円
