募集要項
- 仕事内容
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【このポジションの魅力】
■KDDIの安定基盤×ベンチャー環境で裁量大
■組織制度や仕組みづくりに直接関われる
■あなたのWillを起点に企画～実行までリードできる
【業務内容】
攻めの採用と組織（環境）づくりを推進していただきます。
少人数チームのため裁量が大きく、自身のアイデアを形にしやすい環境です。
▼採用
・採用戦略の策定
・ペルソナ設計、部門ヒアリング
・求人票作成、各種媒体運用
・エージェントリレーション
・母集団形成（媒体選定、スカウト、エージェント施策検討）
・選考プロセスの設計・改善
・進捗管理、数値分析、レポーティング
▼組織づくり
・社内サーベイの実施、分析、レポート作成
・エンゲージメント施策の企画、実行
・表彰制度、自己申告制度等の運用
・社内イベントの企画、運営
採用・組織開発に加え、他にも総務・広報・労務・法務を部署として担っているため、
ご本人の強みや思考、適性などに応じて、幅広い業務にチャレンジできる環境です。
【人事メンバーからのメッセージ】
同社サービス「Relux」の成長に伴い、中途採用や組織開発の重要性が高まっています。
事業拡大にあわせて人材採用が加速する中、より良い組織をつくるため、制度や仕組みの見直しも進めています。
そこで今回は、採用を軸に組織づくりまで横断して担う「会社運営の中核」となる新メンバーを募集します。
戦略立案から運用まで幅広く関われ、組織に直接インパクトを与えられるポジションです！
【会社について】
同社はホテル・旅館の宿泊予約サービスRelux（リラックス）を運営する会社です。
■Relux（リラックス） https://rlx.jp/
Reluxは、特別な旅行体験を提供する宿泊予約サービスです。
2011年に創業以来、会員数は365万人、掲載施設数は3，800施設を突破し、着実に成長してきました。Relux審査委員会が独自の基準で選定した宿泊施設を掲載し、日常では得られない特別な宿泊体験を提供しています。
また、「宿泊＋航空券」のダイナミックパッケージ商品の提供や、海外OTAとの連携による訪日外国人旅行者への販売、世界中のサプライヤ
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
以下いずれかのご経験をお持ちで、採用や組織開発にとどまらず、会社づくりに幅広く関わりたい方
・人材業界での就業経験（2年以上）
・採用業務の実務経験（新卒・中途不問／2年以上）
・組織開発業務の実務経験（2年以上）
【歓迎経験・スキル】
・総務、労務、広報、法務などの人事領域に関連する就業経験
・少人数組織での裁量ある業務推進経験
・マルチタスクで動きながら、主体的に業務を進めた経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～600万円
