募集要項
- 募集背景
- 部門体制強化の為の募集になります。
- 仕事内容
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担当エリアの店舗エリアマネージャーとして店舗運営管理、デベロッパー折衝などを担当して頂きます。
【業務詳細】
・担当店舗の販売戦略立案～実施・業務効率改善のPDCA検証
・担当店舗のオペレーション管理および、収益管理
・百貨店やGMSなど出店先との折衝・イベントの企画・交渉
・その他業務としてスタッフの採用、人材育成、評価など
マネジメントを行って頂き、現在店舗での課題解決や店長・スタッフ育成を行って頂きます。
担当エリアにより出張の可能性もございます。
- 応募資格
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- 必須
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・複数店舗のマネジメントを経験をお持ちの方
・百貨店やGMSなどの小売ビジネスに精通しており、折衝経験をお持ちの方
- 歓迎
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・小売・消費財業界でのご経験
・高級商材でのお客様へカウンセリング接客経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～44歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・会社理念やミッションをもとに、チーム全体で結果を出すマインドをお持ちの方
・スピード感と柔軟性を持って、主体的に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- エリアマネージャー
- 勤務地
- 都内オフィス
- 勤務時間
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・就業時間：8:45～17:45(所定労働時間：8時間0分)
・休憩：60分
・時間外労働：有
・時短勤務制度：なし
- 年収・給与
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給与形態：年俸制
想定年収：600万円 ～ 750万円
※固定残業手当は月、30時間分込み
超過した時間外労働の残業時間代は別途支給
■昇給制度：あり
■賞与：業績賞与あり（ただし、業績による）
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：全額支給
・各種社会保険完備
・退職金制度：有 退職一時金制度、確定拠出年金制度あり
・定年制度あり：60歳まで（65歳までの再雇用あり）
- 休日休暇
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・年間休日：120日以上 ※年次の祝日日数により変更あり
【休日・休暇】
・週休2日制(水・日曜日、祝日)
・年間有給休暇：10日～20日（入社半年経過後の日数となります）
・年間有給休暇10日以上※入社半年経過時点10日
・特別休暇制度あり
- 選考プロセス
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書類選考→面接回数2回予定+SPI試験→ご内定
※1次面接終了後にSPI試験を実施予定となります。
