募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
採用・施策・評価・育成の運用を通じて、社員の前向きな行動を支える仕事です。
Div. Mission「一人ひとりの心に火を灯す」
チームメンバーや各部署のリーダーと連携しながら、実行力を身につけ、人事としての基礎と応用を段階的に磨いていただけます。
【仕事内容の詳細】
・中途採用の実務運用（媒体管理、エージェント対応、候補者対応等）
・ATSの更新・進捗管理
・人事評価（カオナビ）の運用サポート
・社内施策や研修の運営・改善サポート
※実務の定着状況に合わせてその他業務もお任せします
※勤怠管理・労務手続き等の管理業務は対象外です
【仕事で得られるもの】
・人事の実務力と本質的な考え方
└表面的なオペレーションではなく「なぜこの施策を行うのか」0⇒1で設計していく楽しさや学びの中で人事の軸を理解できます
・採用・評価・育成を一貫して学べる環境
└人の入社から成長までを見渡し、人事の全体像を体系的に身につけられます
・人の変化に直接関われるやりがい
└面接、施策実行、評価、研修などを通じて、社員の前向きな変化を間近で感じることができます
・将来的に人事リーダーを目指せるキャリアパス
└実務を通じて経験を積み、企画・設計・推進まで担う人事へとステップアップ
- 応募資格
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- 必須
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＜必須（MUST）＞
・officeソフト（Excel、Word、PowerPoint）を使用した実務経験
・周囲と協力しながら業務を進められるコミュニケーション力
※社内にて対話を用いた調整管理等の実務経験
※人事経験の有無は問いません（ポテンシャル重視）
＜歓迎（WANT）＞
・採用・人事・研修講師等の経験
・データ整理・分析等の経験
・カオナビ・ATSなどHRテックの活用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～550万円
