募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
Div. Mission「一人ひとりの心に火を灯す」
採用・施策・評価・育成を軸に経営・現場と連携し、成果につながる人事をリードしていただきます。
スピーディーな意思決定のもと進行についてもスピードが求められる環境のため、複数のテーマを同時に捉え優先順位を自ら判断し、最適に業務を進めていただくポジションとなります。
【仕事内容の詳細】
・中途採用戦略の設計・実行
・採用管理およびプロセス改善
・カオナビを活用した人事評価制度の運用・改善
・社内施策の企画・推進
・内製型・集合型研修の企画、運営、各施策の効果検証
※勤怠管理・労務手続き等の管理業務は対象外です
【仕事で得られるもの】
・人事を「経営視点」として動かす経験
└制度運用に留まらず、事業戦略と連動した人事施策を設計・実行し、経営と連携して進行していく経験が積めます
・採用・施策・評価・育成を横断した設計力と実行力
└点ではなく線で人と組織を捉え、仕組みを回す人事としての総合力が身につきます
・人の変化・成長が事業成果につながる経験
└採用した人材の活躍や行動変容が、チーム・業績に直結する成果を実感できます
・マルチタスク環境で鍛えられる実行力と判断力
└複数のタスクを同時に扱いながら、優先順位を見極め、成果につなげる力が身につきます
・スピード感の中で意思決定を行う経験
└正解が決まっていない環境で、自ら判断し、形にしていくリーダーとしての意思決定力が磨かれます
- 応募資格
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- 必須
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【応募条件】※学歴不問
＜必須（MUST）＞
・人事領域における「採用」「施策」「育成」等の実務経験
※リーダーとして主体的に行ってきた経験
＜歓迎（WANT）＞
・人事評価制度やタレントマネジメントシステムの運用経験
・講師としての研修実施等の経験
・カオナビ・ATSなどHRテックの活用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550～700万円
