募集要項
- 仕事内容
-
お任せする仕事内容は「労務業務全般」です。詳細は下記をご覧ください。
また、ゆくゆくは管理職として、同じく労務を担当するスタッフのマネジメントもお任せいたします。
【仕事詳細】
給与・賞与計算、勤怠管理、社会保険、住民税、年末調整、福利厚生、就業規則整備・改訂など
加えて、ご経験やご希望に合わせて、社員教育・研修の企画運営や人事制度の企画・運用等もお任せいたします。
【働く環境の魅力】
完全週休2日制でプライベートの充実も叶えることができます。また、産休・育休制度も整っており、従業員および配偶者の出産時に利用出来ます。女性従業員の産休育休取得実績、男性従業員の育休取得実績があり、従業員の協力や上長の理解もあり取得しやすい環境です。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・労務管理のご経験（目安5年）
【歓迎】
・人事奉行、給与奉行の使用経験
・Excelでのデータ加工・集計が得意な方
・社員研修の企画・運用
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～600万円
