募集要項
- 仕事内容
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【仕事の内容】
○J:COM事業部での新人営業スタッフの教育、管理業務をお任せします。
個人向けJ:COMの新規加入提案や電気やガス、通信サービスといった付加価値商品の提案を行う部門にて新入社員のモチベーション管
理、営業スキル向上、定着率アップを目的とした業務をお任せいたします。
中途入社で毎月J:COM事業で新入社員が入社する際に教育担当として入社から一人前の営業スタッフとなるまで管理育成を行なっていただ
きます。
また、営業組織が拡大するにあたって組織全体の管理等のマネージャー業務をお任せします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■マネジメント経験（教育・育成・人事/採用経験など）
■toB、toC問わず折衝経験
【歓迎】
■営業経験 ■人事経験
【魅力】マネジメントのスペシャリストとしてキャリアアップをできます。教育部門の新組織マネージャーとなるので大きな裁量を持
って仕事ができます。また新事業発足の企画立案なども提案できプロジェクトマネージャーとしてもキャリアアップできます。
■資格
第一種運転免許普通自動車 必須
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～1200万円
