募集要項
- 仕事内容
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《バックオフィス業務で縁の下の力持ちとして活躍！》自動車向け電子・車載製品の製造を行う同社にて人財開発・組織開発の企画運用業務を担当。
【具体的には】
＼現場と経営をつなぐ人事企画／
人と組織の成長を支え、働く環境をより良くするポジションです！
■研修体系の構築、プログラム企画、運営、効果測定と改善
■タレントマネジメントの企画運用、評価制度連動施策、DX推進
■職場力向上の調査設計・分析、フィードバック、活動の推進
■人的資本や各種制度の企画
■関係者との協働とプロジェクト推進
従来の方法にとらわれず、データを活用した施策の品質向上や現場対話による課題抽出、迅速な施策実行までを担い、Microsoft OfficeやPowerBIなどのITツールを活用した業務効率化・標準化・自動化にも積極的に取り組み、現場の声を施策に反映し、「評価」と「育成」をデータで連携させます。
＼抜群の安定性／東証プライム上場企業のグループ企業
◆教育研修制度
OJT、OFF-JTの他マネジメント基礎研修や社内技能研修など、充実のカリキュラムあり！
◆充実した福利厚生
定食・カレー・麺類など日替わりで提供する食堂や健康を促す体育館・トレーニングルームなども完備◎
◆働きやすさ
- 年間休日121日＆完全週休2日制
- フレックスタイム制
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■大卒以上
■PCスキル（Excel(関数・ピボット)・Word・PowerPoint）
■業務を進める上で関係者と協力し課題を話し合い、最適な解決策を導き出す活動経験
【歓迎経験・スキル】
■人材教育・タレントマネジメント・職場力向上の活動経験
会社の将来像を議論し、働き方改革や制度改善を提案するような■プロジェクトへ参加や推進経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岩手県
- 年収・給与
- 430～650万円
