募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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大手メーカーグループ／デジタルマーケティングベンチャー（スタンダード上場）での募集です。経営管理部 部長として、事業の将来の成長戦略を描き、経営陣と共にグループ全体の成長を支え、より強固な経営基盤を築いていただきます。また、経理課と経営管理課を統括し、経営管理部を所謂“集計屋”ではなく、戦略が描けて、語れる戦闘集団へと変革させる役割を担っていただきます。
有報作成・開示のご経験のある方は歓迎です。
■業務内容
・ 経営戦略の立案・策定と実行管理
・ 事業計画・予算策定と予実管理、各部署との調整の統括
・ M Aや事業提携の検討・推進
・ 経営会議運営の統括と重要意思決定の推進
・ 単体経理・連結決算・財務業務・開示対応の統括
・ 内部統制の構築・運用と監査対応の統括
- 応募資格
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- 必須
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▼必須要件
・上場企業またはIPO準備企業での経営管理
・投資戦略・資金調達に関する実務経験
・マネジメント経験（管理職経験5年以上）
・経営層・他部門や関係する外部企業と円滑にコミュニケーションできるスキル
▼歓迎要件
・M Aに関する実務経験
・連結決算業務の経験
・IR・開示業務の知識・実務経験（有価証券報告書、決算短信など）
・IT業界・マーケティング業界での経営管理経験
・PMI方針の設計、体制構築の経験
・内部統制・J SOX対応の経験
・ビッグデータやAI領域への理解・関心
▼求める人物像
・論理的思考力と分析力を持ち、経営層と議論しながら、経営課題の解決に主体的に取り組みたい方
・リーダーシップを発揮し、部署やグループ会社・外部パートナーと良好な関係を築き、成果の創出のために粘り強く調整できる方
・法改正や社会情勢の変化に柔軟に対応し、管理体制を常に最適化できる方
・企業の健全性を維持するために、高い倫理観を持ち、公正かつ誠実に業務を遂行できる
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 部長候補
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:30 ～ 18:30
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】1020万円 - 1500万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 上限5万円
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇、年末年始休暇（6日）、アニバーサリー休暇（1日）、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、勤続年特別有給休暇（勤続年数5年経過後、特別有給休暇5日間付与）
※有給休暇（10日～20日）：初年度は入社時期により変動
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年2回 (月)
