募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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配信事業での募集です。■資金管理体制の構築・運用
管理部門責任者・ファイナンシャルコントローラーのご経験のある方は歓迎です。
公営競技・スポーツ投票事業における、投票券の販売・払戻金及び返還金の交付等の業務を、円滑に遂行するための資金管理体制の構築・整備を進めていただきます。日次の資金繰りの管理や、外部の決済代行事業者等との折衝・調整、ユーザーからの入金管理、返戻金の滞りの無い支払等、事業者に求められる各種の課題を整理し、必要な資金管理体制を管理部門責任者と共に構築していただきます。運用フェーズでは、運用責任者を担っていただく事を想定しております。
■会計報告体制の構築・運用
本事業の会計報告体制の構築・整備を進めていただきます。当グループでは、持株会社の経理部に、経理関連業務の一部を各傘下の事業会社から委託し、役割分担を前提とした運用体制を採用しております。持株会社の経理部と連携し、必要な会計報告体制を構築していただきます。会計データの作成に必要な業務システムとの連携方法確立等の各種課題を整理の上、必要な管理体制を管理部門責任者と共に構築していただきます。運用フェーズでは、運用責任者を担っていただく事を想定しております。
■その他領域（人事・労務・総務など）に関する管理体制の構築・運用
人事・労務・総務業務についても、持株会社に一部業務を委託する体制となっています。持株会社との連携の上、必要な管理体制の整備と、運用責任者を担っていただく事を想定してります。
［ポジションの魅力］
・新事業の立ち上げという、チャレンジングな機会で主導的な役割を担えます
・将来的な運用責任者としてのキャリア機会
・コーポレート管理領域における幅広い（経理・財務・人事・総務）経験が得られます
【働く環境】
■チーム構成
・新事業の検討チームは、30代・40台が中心のメンバー構成です。
・当グループプロパーの人員、中途入社の人員がバランスよく配置されており、豊富な実務経験を有するメンバーが多く在籍しています。
■組織風土
・本事業の検討チームは、相互に刺激しあいながら、フラットで風通しの良い組織風土となっております。
・グループ全体としても、経営層との距離が極めて近く、フラットでオープンな組織風土が強く根付いています。
■働き方
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- 応募資格
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- 必須
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［必須条件］
・財務会計・管理会計・業績管理に対する基礎的な理解があること
・資金管理（キャッシュマネジメント）に対する基礎的な経験があること
・人事・労務管理に関する基礎的な理解があること
・関係部署・外部関係者との調整・折衝を主体的に行った経験
［歓迎条件］
・業務システムと会計・管理システムの連携を企画・構想・実現した経験
・リテール向け事業における、決済・資金管理関連の経験
・マネジメント、チームリーダー、PJリーダー等の経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】10:00 ～ 18:30
【労働時間制等】固定（定額）残業代制
- 年収・給与
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【年収】700万円 - 1100万円
【固定残業時間・残業代】月25時間 61,577円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 会社規定に基づき支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
年次有給休暇（入社日に2日付与）
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
・夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間）
・年末年始休暇（12月30日から翌年1月4日）
・リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇、Ladies休暇
・育児・介護休業
・子の看護のための休暇・介護休暇 等
・育児・介護短時間勤務
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (11月)
