募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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ディライトワークス株式会社での募集です。ディライトワークスは、モバイルゲーム事業から転換し、現在は投資・インキュベーション・スポーツの3事業を柱とする第二創業期にございます。
採用のご経験のある方は歓迎です。
グループ会社は11社、総勢152名と、事業および組織の拡大フェーズにあり、これまで専任の人事責任者は不在でした。
本ポジションでは、ディライトワークス単体ではなくグループ全体を対象に、人事労務を中心とした現状整理および運用基盤の構築を担っていただきます。
完成された制度を運用するポジションではなく、現場との対話や実態把握を通じて、必要な仕組みを整備していく役割に期待感がございます。
当社およびグループ会社や投資先に対し、状況や課題に合わせた人事機能の構築、実務、運営をハンズオンで行っていただき、その後は、投資先子会社の経営をお任せする等のキャリアパスも可能でございます。
【具体的には・・・】
■ グループ人事労務基盤の整備
・各社の人事労務状況の整理
・雇用形態・契約管理の整備
・勤怠・給与・社保運用の確認および改善（実務は外部社労士と連携）
・労務リスクの可視化および対応
■ 組織運営・制度設計
・就業・評価・報酬などの運用設計
・プロパー組織への移行に伴う基盤整備
■ 採用および人事体制構築
・採用要件整理および採用プロセスへの関与
・今後の人事組織体制（人員増）の検討および構築
※すべてを一人で担う前提ではなく、今後の人事組織づくりも含めた役割になります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
■人事労務領域における実務経験
■制度が整っていない環境で運用を構築した経験
■組織課題を主体的に捉え、実行できるスタンス
■対面でのコミュニケーションを重視できる方
【歓迎条件】
・人事労務PMI経験
・社会保険労務士資格
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】10:00 ～ 19:00
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】800万円 - 1000万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 但し月の支給上限を2万円とする。
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
初年度＝入社7ヶ月目付与：10日。翌年度より法定通り
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
※年間休日数は120日以上
・アニバーサリー休暇（年に1日）
・育児・介護休暇
・慶弔休暇 など
