募集要項
- 仕事内容
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【採用背景】
事業の安定成長と管理部門の体制強化に伴い、実務を担いながら、将来的に課長として部門を支えていただける方を募集します。
現時点では大規模な組織ではなく、主任1名とともに業務を回しながら、仕組みづくり・改善にも関わっていただくポジションです。
【業務内容】
▼仕事内容
日常的な経理実務を担いながら、業務の安定運用・チェック・改善を行っていただきます。
【主な業務内容】
・月次・年次決算業務の取りまとめ
・仕訳入力、支払管理、入出金管理
・売掛金・買掛金管理
・税理士事務所との連携、資料提出
・予算管理・実績管理のサポート
・主任メンバーの業務フォロー・チェック
・業務フローの見直し・改善提案
※すべてを一度にお任せするわけではありません
※実務比重が高めのプレイングポジションです
【業務(仕事)の特徴】
・「現場を知っている課長」候補として期待されるポジション
プレイヤーとしての経験を活かしながら、無理のない形でマネジメントに関われる
・メンバーは主任1名のみ。大人数の管理よりも、丁寧な育成・フォローが中心
・意見や改善提案が通りやすく、仕組みづくりに関われるフェーズ
【入社後の育成・キャリアステップ】
入社後：実務を中心に業務把握
徐々に：業務管理・改善・後輩フォローを担当
将来：財務経理課長として部門を牽引
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・経理・財務の実務経験（目安：5年以上）
・月次決算業務に主体的に関わった経験
・社内外（税理士・他部署）との調整経験
※マネジメント経験は必須ではありません
【歓迎要件】
・年次決算の取りまとめ経験
・予算管理・管理会計の経験
・後輩指導・業務チェックなどの経験
・「将来的に管理職を目指したい」という志向
【求める人物像】
・実務を大切にしながら、周囲を支える姿勢を持てる方
・プレイヤーとして手を動かすことに抵抗がない方
・いきなり管理職ではなく、段階的に役割を広げていきたい方
・安定した環境で、腰を据えて働きたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県
- 年収・給与
- 400～650万円
