募集要項
- 仕事内容
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依頼主からの発注内容を基にプロジェクトを動かすSIerでの業務とは異なり、
自社内にて予算策定や設計の上流工程から・開発・本番稼働・運用保守の一連の流れに携わっていただくことができる、やりがいのあるお仕事です。
住友不動産グループ全体の会員組織統合、既存システム間連携等、今後グループ会社間の連携を強化する流れにおいて、
各社個別で利用しているシステムを統合していく動きがあるため、増員での募集となります。
自ら設計、開発し社員と共に当社の発展に力を発揮してくれる方を募集いたします。
(1)現場社員の業務効率化を実現する、事業貢献性の高い仕事
現場の生の声を聴きながら開発を行うため、貢献を実感することができます。例えば分譲事業において契約業務に必要な紙のやり取り、管理業務のフローを整理し、顧客向け電子契約サイトを構築、ペーパレス化を実現。
現場社員からの感謝の声もやりがいの一つです。
(2)社内SEだからこそ実現可能な働き方
案件を受注することが売上となるSIerとは異なり、案件に優先順位をつけて取り組む社内SEだからこそ、自身の裁量で業務管理・調整ができる幅が広く、働きやすい環境です。
(3)幅広いキャリア選択
開発経験を重ねながら様々なキャリアの可能性を模索することができます。
事業部に寄り添ったシステム開発を極める／大規模プロジェクト等事業全体に関わる開発に携わる／組織のマネジメントをする／インフラやガバナンス等開発以外の部署に異動しシステム課全体に関わるなど
〔具体的には〕
・新システムの企画、設計、開発
・既存システムの機能追加や改善
・移行や運用に伴うオペレーションやマスタ更新作業
・パッケージソフトの選定と導入
※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。
- 応募資格
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- 必須
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・社内業務システムの設計、開発、運用経験
・C#、VB.NET、ASP.NET、Javaいずれかでのソフト開発経験
・ORACLE、SQLを使ったシステム開発、運用経験
・ローコードの開発経験
- 歓迎
- ・基本情報技術者、ITパスポート歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
当社の管轄する全ての事業所の範囲において、勤務地の変更を命ずることがあります（転居を伴うものを含む）
主に東京、ただし配属先のDX推進部は東京にしかございません。
- 年収・給与
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500万円 ～ 800万円
※年俸制
※月給には、固定残業代（約40時間、9万8800円）が含まれています（年俸500万円の場合）
※前職年収、経験、実績を考慮しスタート時の年収は決定します（幅広く検討可能です）
※上記固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します
※定期昇給はありませんが、実績・成果により昇給がございます（査定による50万円ピッチ）
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・通勤交通費：実費支給
【福利厚生】
・自社系列ホテル割引（最大7割）
・保養所完備（軽井沢）
・従業員持株会
・財形貯蓄
・提携住宅ローン
・生損保の団体扱い
・建築士等の資格試験費用を当社規定により補助（合格時）
・建築士等の受験講座提携割引
・人間ドック費用補助
・インフルエンザ予防接種費用補助（年1回）
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日：124日（2025年）
・有給休暇（年間20日、初回は入社日に応じて日割り按分/1月1日基準）
・年末年始休暇
・忌引休暇
