募集要項
- 仕事内容
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■業務概要：
工場で働く従業員が安心して長く活躍できる環境を整える労務・人事業務をお任せします。まずは現場に近い立場で、製造スタッフの勤怠管理、従業員面談など、働く従業員のフォロー業務を行っていただきます。
採用未経験の方であっても将来的には採用業務もご担当いただきたいと考えております。
■具体的には：
・勤怠管理、シフト・人員配置の調整
※給与計算、賞与計算、社会保険料の控除処理、社会保険・労働保険の手続きは
本社にいる労務担当が担っております。
・従業員面談（体調不良・職場相談など）、休職・復職対応
・各種申請手続き
・安全衛生・健康管理業務のサポート
・現場管理者・本社人事との連携・調整業務
※ご経験に合わせて製造スタッフ/派遣社員の採用業務（求人原稿作成、面接対応、入社手続き等）もご担当いただきます。
■当社の働き方：
“長く安心して働ける環境づくり” を大切にしています◎
・残業平均30h以内/転勤なしで腰を据えて働ける
・基本土日休み＋有休を柔軟に取得できる風土
・マイカー通勤OK
・5日以上の連休取得も可能
・転勤無しで地域に根ざした働き方ができる
・社宅・家賃補助制度や食事補助など充実した福利厚生
・退職金制度（勤続5年以上）で長期的なキャリア形成をサポート
■当社の魅力・安定性：
・2020年の売上32.4億円から2025年は64.6億億円と約200%の成長を実現！
・設立60年！法人向け家具や海外展開など新たな成長領域への挑戦も進めています。
- 応募資格
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- 必須
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～お人柄重視の選考を行っています～
【必須要件】
■個別労務対応のご経験・社員一人ひとりの状況に応じた個別の労務対応の実務経験
・産休・育休の取得／休職・復職時の流れの説明や関係部署との調整
・社員からの労務に関する相談対応（制度の説明、問い合わせ対応 など）
※ 制度設計や高度な判断ではなく、既存ルールに沿って正確に対応してきた方を想定しています。
【歓迎要件】
・製造部門での労務・人事経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 岐阜県
- 年収・給与
- 420～620万円
