その他、技術系(IT・Web・通信系)
インフラ中流(詳細設計・構築)◆年収450万~/基本設計へのステップアップを叶える◆
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掲載期間:26/02/16~26/03/01求人No:MYN-10557762
NEWその他、技術系(IT・Web・通信系)

インフラ中流(詳細設計・構築)◆年収450万~/基本設計へのステップアップを叶える◆

株式会社BREXA Technology
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募集要項

仕事内容
大手メーカーのプロジェクトを中心に、ネットワーク/サーバーの設計・構築をご経験・ご希望に応じてご担当いただきます。大手ベンダーから、大手メーカー、通信会社、情報処理、医療機関、金融機関等、幅広い業種・分野の案件があります。ご希望にあった案件に携わることが可能です。



≪案件例≫

●メーカー様データセンター内のインフラ構築・設計・運用

業務:サーバ・ミドルウェア導入、インシデント対応(調査・解決)、改善活動(監視最適化、標準化、自動化)※ベンターと連携

環境:VMware、NetApp、Linux(RedHat)、Windows、Oracle、DeepSecurity、SiteScope、Veeam、Apache、Cisco、Fortinet、PaloAlto



●ガバメントクラウドの運用、保守

業務:構築済みシステムの運用保守、一部構築開発

環境:AWS



●SIer様向けWindowsServer環境構築

業務:インフラ基盤構築チームにおけるWindowsServer構築、ツール導入、監視/バックアップ設定、各種テスト

環境 :Windows、Azure、SKYSEA





≪当社の魅力≫

▼明確な評価制度

あなたのプロジェクト報酬を公開!何をどうすればどれだけの給与になるのか、透明性が高く納得感の持てる“給与の上がる評価制度”なので、目標を定めて給与アップやスキルアップを目指せます。



▼技術者組織

各拠点にエンジニア組織があり、技術的な相談窓口や、エンジニア視点の意見をもらえる環境があります。



▼充実の研修制度

Eラーニングを無料で利用でき、あなたの目標に応じた学習を自分のペースで進めることができます。キャリアチェンジのための「リスキリング制度(帰社し1-3ヶ月研修に集中、100%給与保証)」も充実しています。



▼キャリアフォローアップ制度

希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーが常駐し、エンジニアのサーポートを行います。



【入社後スケジュール】

(1)入社後1~3日間:導入研修

全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、就業後の想像をしていただく
応募資格
必須
【MUST】※いずれかのご経験

・サーバーやネットワークの設計構築経験(補助でも可)

・サーバーやネットワークの運用・保守経験



【WANT】

・仮想化基盤の設計、構築経験

・Oracle Databaseの構築経験

・バックアップサーバ(NetBackupなど)の設計・構築経験

・ストレージの設計・構築経験

・何らかのWEB開発経験

・公共案件や大規模案件の参画経験



※こんな方はぜひご応募ください

・ステップアップの道筋が見える企業で働きたい方

・納得のいく評価制度で、キャリア構築していきたい方

・年収を上げたい、手当が豊富な企業で働きたい方

・新しい技術に挑戦したい、技術力を追求したい方

・後輩育成、チーム編成を担いたい、マネジメントに挑戦したい方

・安定的、長期的に就業したい方
雇用形態
正社員
勤務地
全国
年収・給与
450~600万円

会社概要

社名
株式会社BREXA Technology
事業内容・会社の特長
【事業内容】

機械/電気/電子/組込制御/ソフトウェア/化学分野へのエンジニアリングサービス事業 ※次世代自動車・デジタル家電・ロボティクス・医療機器研究開発・生産・技術開発 ※ハードウェア・ソフトウェア・販売、設計・構築、保守・その他技術サービスなど



同社は、ITや機械、電子、の技術者派遣や開発の請負事業、専門職の職業紹介サービスを展開しています。電機、ソフトウェア丁寧なヒアリングと細かな対応力を強みに、企画提案から運用保守まで一貫してサポートを行っています。2024年12月末時点では、5100社以上の企業との取引実績があり、多種多様な業界から引き合いがあります。

今後は新しいメンバーを募集し、お客さまのさらなるビジネスの支援拡大を目指していきます。

※クライアント5100社の大半が大手上場企業もしくはそのグループ企業です



【キャリアを後押しする社員研修】

社員一人ひとりが最大限に活躍出来る場の提供やステップアップ出来る環境の整備など、人材育成メニューの充実にも力を注いでいます。

エンジニアであれば、PG→SE→PL→PMといった従来通りのキャリアパスだけでなく、BREXA Technology独自の体制としてセクションリーダー(SL)やグループリーダー(GL)といったマネジメントポジションを設けており、早い段階でマネジメント経験を学べることは、将来PMを目指すエンジニアにとって、キャリアを後押しする体制があるといえます。

また、WEB系やインフラ/サーバ系、上流工程など多様なプロジェクトに参画するチャンスのある同社であれば、磨けるスキルも本人の意向次第で、いくらでも広げていけます。
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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