募集要項
- 仕事内容
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●担当業務と役割
・主担当業務：海外顧客からの受注、国内/海外製造拠点との納期調整および回答、出荷手配。輸出入にまつわる貿易管理
・期待する役割：受注～出荷までのオペレーションとその高位平準化への取組。輸出入に関わる貿易管理ルール、運用構築
・関連部門（海外工場、営業、商品企画、調達、技術、品質保証、リーガル）と協力して業務を遂行する
●具体的な仕事内容
・海外顧客からの注文を国内/海外製造拠点へつなぎ、納期調整、回答、出荷手配を行う
・海外顧客および国内/海外製造拠点からの出荷にまつわる各問合せの対応。輸出入法令対応のため、関連部門と調整、実行
・直接輸出/輸入の管理。関税法遵守に対する相談、リーガルとの対応の調整。遵守に向けた規定作成
・国内/海外ロジ部門と協業で最適なロジスティクスを検討、顧客への提案、実行
●この仕事を通じて得られること
・国内/海外生産拠点～お客様までのサプライチェーン全般の知識・実践力を業務を通じて学び、習得することができます。
・世界各国の輸出入規制の知識と習得と、実務を通じて貿易実務の知見拡大、商物流を設計を習得することができます。
・B2B、B2C双方のお客様と取引するため、B2Cは消費財のマーケティング、B2Bはビジネス領域の課題を学ぶ機会があります。
・SCM部は事業部の中でも大きな組織で、オペレーション改革(B2B/B2C)、生産管理(B2B/B2C)、需給調整、ロジスティクス・データ管理と様々な職種で構成されており、
これらの職能と部内で情報交換・共有できます。
●職場の雰囲気
・SCM部は年齢層も、職歴も様々な経歴をもつ人材で構成されています。同じ部内でもバックグラウンドの異なるメンバー間での学びあいができる環境です。
・業務内容、状況に応じてテレワークも可能です。(業務に慣れるまでの間はほぼ毎日出社いただき、テレワークが可能になったと判断してからテレワーク適用可能になります）
・部内独自のサプライチェーンマネジメントに関する研修を実施しています
●キャリアパス
・部内に様々な職能が設置されているので、部内での業務ローテーションが容易にできるのが利点です。B2B⇔B2C、生産管理⇔需給調整、生産管理⇔データ管理などサプ
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
国内/海外との受注、調整業務経験、貿易実務、ITスキル（中級レベル：Excel、Word、Power Point)、英語（メールの読み書きができるレベル）、日本語（ネイティブレベル）
【歓迎】
英語（ビジネスレベルの会話)、関税法、輸出管理および各種輸出入に関する知識、国内/国際物流知識
【人柄・コンピテンシー】
・多岐にわたる部門との協業が必要なため周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・能動的、主体的に行動し最後までやり遂げる強い意志を持っている
・積極的にリーダーシップがとれる
【必須要件】
当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方
※下記リンク先情報をご参照ください。
・当社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 400～1000万円
