サービスエンジニア・整備士・メカニック
【熊本県】設備投資計画の立案・推進・設備保全業務全般担当 25-358
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掲載期間:26/02/16~26/03/01求人No:MYN-10572618
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【熊本県】設備投資計画の立案・推進・設備保全業務全般担当 25-358

カナデビア(旧:日立造船)株式会社
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募集要項

仕事内容
【配属先部門の担う役割】

工場内設備(建屋・生産設備・ユーティリティ設備・防災設備等)を中心に、設備投資計画の立案・推進、設備点検記録の管理、補修計画の立案・推進など、設備保全業務全般を担当します。近年は、合弁会社における工場建設プロジェクトの支援にも携わっています。



【入社後の具体的な仕事内容】

主な業務内容は次の通りです。

[仕事内容]

・設備投資(新設・更新・改修)の企画、予算策定、社内調整、進捗管理

・設備点検記録の管理、分析、改善提案

・設備の故障予防・長寿命化に向けた補修計画の策定と実行推進

・設備工事外注業者との折衝、工事管理、安全管理

・設備に関する法令・規格(建築、電気、消防、高圧ガス設備など)の遵守確認および届出

・工場内の生産性向上・省エネ・コスト削減に向けた改善活動

・合弁会社の工場建設支援



【仕事の進め方】

担当業務は幅広くありますが、一人ひとりの自律性・成長の機会も尊重し、業務の割当てを行います。

チームワークとコミュニケーションを大切にし、協力しながら業務を進めています。

また、従来のやり方にとらわれず、常に業務改善に取り組み、より良い働き方を追求しています。



【出張の有無】

有り

(導入設備における立会い検査:年間1~2回、合弁会社の工場建設支援:毎月1週間)



【転勤】

当面なし



【事業の目指す姿】

工場内設備を中心に、多様な既存設備の設備維持管理や、新製品・新事業に向けた積極的な設備導入に携わる重要な職場です。配属先では、当工場の将来に夢や期待を抱きながら、活気に満ちたモチベーションの高い職場環境づくりを目指しています。



【募集背景】

組織力強化(特に電気設備の設備保全業務)



【本ポジションの魅力ややりがい】

多様な設備の保全業務に日常的に携わり、幅広い経験と知識を継続的に習得できる職場環境です。

IoT・ICT技術を活用した設備保全の高度化・効率化にも取り組んでおり、先進技術にも触れながらスキルを磨くことができます。安全・品質・生産性の維持・向上を実感できる職場で、成長と達成感を得ることができます。



【本ポジションで伸ばせるスキル】

設備保全業務全般



【入社後
応募資格
必須
<必須条件>

・設備保全の実務経験(設備点検・補修・予防保全の経験)

・機械・電気の基礎知識(機械構造、電気回路、制御盤の仕組みなど)

・社内外関係者とのコミュニケーション能力(製造現場,他部署,外注業者等と連携し、情報を共有できる力)



<歓迎条件>

・2次元CADや設備保全システムの使用経験

・電気工事士(第一種・第二種)

・第三種電気主任技術者

・エネルギー管理士

・消防設備士(乙種4類)

・高圧ガス製造保安責任者 乙種機械

※配属先の職場では、特に電気・エネルギー管理に関する経験・スキルをお持ちの方を歓迎します。
雇用形態
正社員
勤務地
熊本県
年収・給与
490~900万円

会社概要

社名
カナデビア(旧:日立造船)株式会社
事業内容・会社の特長
※※2024年10月1日よりカナデビア株式会社に商号変更※※



【事業概要】

ごみ焼却発電施設、海水淡水化プラント、上下水・汚泥再生処理プラント、舶用エンジン、プレス、プロセス機器、精密機械、橋梁、水門、防災関連機器等の設計、製作、据付、販売、修理、保守・保全及び運営等



【企業理念】

私 達は、技 術と誠 意で

社 会に役 立 つ 価 値を創 造し、

豊かな未 来に貢 献します。



【コーポレートブランド「Hitz」について】

■Hitzの意味

Zenith(頂上)を目指してHIT(事業、製品等)を飛ばし続けたい等の意味をこめ、併記(略称)ネームを「Hitz」(HitachiZosen)と定めました。



【長期ビジョン「Hitz 2030 Vision」】

創業150年目にあたる2030年にめざす姿を設定した長期ビジョン「Hitz 2030 Vision」を策定し今後

の事業の方向性を示すとともに、その実現に向けた取り組みを推進しています。当社グループは、事業を通じてサステナブルな社会

の実現に貢献しながら、収益力の向上をめざしています。また、「Hitz 2030 Vision」を通してステークホルダーの皆様と将来像を共

有するとともに、一層のコミュニケーションの向上に努めます。

■取り組み

・顧客・市場との対話を促進し、全ての製品・サービスにIoT&AIを組み込むことにより、顧客へ提供する価値を最大化する

・新製品・新事業創出のためにオープン・イノベーション、アライアンス、M&Aを推進する

収益の改善と持続的成長のために、事業の選択と集中と経営資源の伸長分野へのシフトを行う

・環境事業以外でも継続的事業を拡大し、利益率をさらに向上させる
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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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