募集要項
- 募集背景
- 海外機関投資家を主要顧客とし、国内不動産への投資運用を行う独立系アセットマネジメント会社です。運用資産残高（AUM）は約7,500億円規模を有し、そのうち約4割をホテルアセットが占めています。保有物件の価値向上（バリューアップ）に向けた開発案件や大規模改修、用途変更（コンバージョン）プロジェクトが多数進行しており、技術的側面からプロジェクトマネジメントを牽引する体制を強化するため、新たな人員を募集いたします。
- 仕事内容
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海外機関投資家を中心としたファンドが保有するアセット（ホテル、オフィス、研究開発施設等）の価値を最大化するためのプロジェクトマネジメント業務全般を担当いただきます。・開発案件、大規模改修、コンバージョン（用途変更）におけるプロジェクトマネジメント業務
・設計会社、ゼネコン等との折衝、工程管理、品質管理、コスト管理
・バリューアップ戦略の技術的側面からの立案および実行推進
《プロジェクト例》
系列の制約を受けない独立系アセットマネジメント会社であるため、柔軟かつダイナミックな投資判断に基づくプロジェクトに関与できます。
・営業を継続した状態（居ながら）での100億円規模の大型ホテル改修および売却プロジェクト
・既存オフィスビルから研究開発施設（R&D）へのコンバージョンプロジェクト など
- 応募資格
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- 必須
- ・ゼネコン、設計会社、または不動産会社等における開発案件、設計、プロジェクトマネジメントのいずれかの実務経験をお持ちの方
- 歓迎
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・ホテル開発またはホテル改修プロジェクトの経験
・ビジネスレベルの英語力
- フィットする人物像
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・ゼネコンや設計会社等で培った技術的知見を、発注者側（バイサイド）の立場で活かしたい方
・アセットの価値向上に直結するダイナミックな用途変更や大規模改修プロジェクトに関与したい方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- プロジェクトマネージャー（マネージャー～アソシエイトディレクター）
- 勤務地
- 東京都港区
- 勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間）
※残業手当（固定残業手当30時間分を含む）
- 年収・給与
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年俸制：1,000万円～1,600万円（固定残業手当30時間分を含む）
※年齢、経験により決定いたします。
※ベース年俸とは別途、個人と会社業績により、年1回（3月末）インセンティブ支給があります。
※昇給：年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当（全額支給）、英会話スクール補助、不動産関連資格取得補助制度、プチ社食（OFFICE DE YASAI、筋肉食堂）、マッサージサービス（週1回）、アルコール等無料提供（週1回）等
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日祝日）、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇、慶弔休暇、育児介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（3回程度） → 内定
※試用期間：3か月
- キャリアパス・評価制度
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現在、プロジェクトマネジメント部門は社内3名、社外2名の体制で進行しており、社内メンバーは40代のベテラン層が中心です。
そのため、20代～30代の方は将来のコアメンバー候補（育成対象）として、経験豊富なシニア層から直接ノウハウを吸収し、専門性を高めていける環境です。