募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】アバターを通じたデジタルワールドでは、パラメータやゲームクリアのような要素は存在しません。
本ポジションはIAM領域におけるサービスにおいて、体験設計と意思決定をリードする役割です。
お客様の感性や関係性と向き合いながら「何を残し、何を変えるか」を判断し続ける必要があります。
・私たちが提供する世界（システム）がお客様の機微に触れているか
・次はどんなコンテンツや機能を供給すると世界を崩さずに進化することができるか？
こうした判断を積み重ねていく必要があり、考慮すべき要素は多岐にわたります。
そのため私たちは従来の「プランナー」という役割定義では足りないと考え「サービスデザイナー」と呼称するようになりました。
【主にお任せする役割・業務】
・サービスの体験設計に関わる重要な意思決定
・お客様の行動・反応を踏まえた課題設定と優先順位付け
・企画の意図を開発・デザインに伝え、形にするためのリード
（仕様・優先度・判断軸を明確にし、意思決定を前に進める役割）
・数値だけでなく、体験や関係性を含めた観点での改善判断
【上記を実現するための業務例】
・定量・定性データをもとにした仮説立案と検証
・イベント・機能・世界観に関する企画立案および実行
・企画内容の仕様設計およびディレクション
・エンジニア・デザイナーとの協働による開発推進
■UIターン歓迎
・入社支援金30万円支給（規定あり）
└ 福岡オフィスより直線距離100km以上の地域から転居される方が対象
・提携不動産仲介会社の紹介あり
└ 福利厚生として、仲介手数料が一部割引になります
・福岡での新居探し時の滞在先準備
└ 入社予定の方を対象に、福岡での住居探しのための事前滞在先を、会社にて準備し、費用を負担します。
◎従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める範囲
- 応募資格
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- 必須
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≪必須≫
・モバイルゲーム/モバイルアプリ 内の課題解決、機能改修に関する企画、実行
・モバイルゲーム/モバイルアプリ 内のイベントやキャンペーンの企画、実行
・プロモーション/マーケティングと連携した企画、実行
・企画に基づく開発仕様やデザイン仕様への落とし込み、スケジュール進行管理、データ分析
- 歓迎
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≪歓迎≫
・25名以上の規模のタイトルでの開発・運用経験
・アンケートやインタビューなどによる市場や顧客理解のためのリサーチ経験
・データ分析の経験
・プロモーション/マーケティングに関わった経験
- フィットする人物像
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≪求める人物像≫
・サービスの世界観やユーザー像を理解し企画策定を考えられる方
・サービスをより良くする為にどうすれば良いかをメンバーと一緒になって考えて頂ける方
・チーム内外のメンバーと円滑なコミュニケーションを行える方
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
- 勤務地
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<福岡オフィス>福岡市博多区東比恵3-1-2 東比恵ビジネスセンター3階
◎就業場所変更の範囲：会社が指定した場所（テレワークを行う場所を含む）
- 勤務時間
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◎フレックスタイム制度（標準労働時間は8時間）
・標準勤務時間 9:30～18:30
・コアタイム 10:00～16:00
・フレキシブルタイム 7:00～10:00、16:00～20:00
- 年収・給与
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◎想定年収450万円～1,000万円
月額：375,000円～833,334円
∟(内訳)基本給： 277,406円～613,959円
みなし固定時間外手当(45時間相当分)：97,594 円～219,375円
・前職考慮します（スキル・経験により応相談）
・年俸制の為、毎月12分の1を支給しています。
・超過残業/深夜残業分は別途支給いたします。
・評価は年2回実施、昇降格のタイミングは年2回です。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費全額支給
■「ベジデー・フルーツデー」
週3日サラダバー、週2日フルーツを無料で提供
■「社内マート」
メンバーのリクエストに応じて、軽食やお菓子、定番商品を販売
■「社内マッサージ」
有資格者が社員の好みや体調に応じたマッサージを、専用のリラクゼーションルームにて提供
■「5年完走休暇」
勤続5年毎に、創造的な休養や新たな活力源を得るための特別休暇を取得
（正社員：30日間)
■「育児フリータイム」
自分の裁量で毎月「平日の勤務日数×60分」を子どもの送迎や行事参加、通院・看病等のために活用できます。
下のお子さんが小学校6年生になるまで使える制度
（対象：正社員の試用期間終了者）
■「その他の福利厚生」
企業型確定拠出年金制度/定期健康診断/人間ドッグ/入社支援制度/日本語講座
・受動喫煙防止について：屋内全面禁煙
（喫煙専用室設置）
- 休日休暇
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◎年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇（法定より3日多く付与/半日でも取得可）
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
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【選考プロセス】
書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 内定
※二次面接までに課題選考とWEB適性検査がございます。
【応募時必要書類】
・履歴書
・職務経歴書（職歴がある方のみ）
・ポートフォリオ・制作物（提出可能な方はご提出ください）
