募集要項
- 仕事内容
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仕事内容：
同社における人事（採用・研修企画）業務をご担当いただきます。具体的には、新卒・中途採用に関する業務として求人媒体管理、面接調整、内定者フォロー、教授訪問や企業説明会対応などを行います。年間で新卒・中途合わせ約15名の採用計画があり、新卒業務を中心にお任せします。加えて、社内研修の企画・運営（新入社員研修、階層別研修等）にも携わっていただき、既存の研修内容についてアンケート等を活用しながら裁量を持って改善・運営を行えます。将来的には給与・労務管理（勤怠管理、入退社手続き、社内規則の整備）、総務、法務、社内外広報業務（社内ホームページ管理や社外広報対応）など人事総務のゼネラリストとして幅広い業務にも従事することが可能です。
※建設業界の知識は不問で、0から指導がありますので安心してご応募いただけます。
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件：
・採用に関する実務経験をお持ちの方
※建設業界の知識は不問です。0からお教えしますので安心してご応募ください。
■歓迎条件：
・育成・研修に関する実務経験をお持ちの方
・システム関連業務（人事システム、勤怠管理システムなど）に携わったご経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県
- 年収・給与
- 500～700万円
