募集要項
- 仕事内容
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人材マネジメント強化方針に基づく、従業員の人材育成や教育に関する企画立案、研修会社調査・調整、研修管理運営、評価結果まとめ等の社内教育関連業務全般。
その他、人事部門が行う企業組織風土改革、従業員エンゲージメント向上活動などにも携わっていただきます。
先ずは既存研修の管理運営、評価結果まとめ等から携わり全体業務の習得から行います。以降は応募者の経験・スキルに応じて企画立案などの業務に携わっていただきます。また、勤務場所に関わらず、研修会場となる事業所や研修会社対応（調査・調整等）などにより国内出張も行います。
■部署の年齢層、人数：課長1名、以下メンバー3名
■入社後の研修：OJTによる業務習得研修
■部署の雰囲気：少人数の部署のため分からないこと、気になることがあれば声を掛け合っています
■残業時間：20時間程度/月
■出張の有無：有（集合研修に合わせて福岡会場（I-PEXキャンパス）に出張あり、3ヶ月に1度程度）
■その他：会社の成長、事業計画達成のためには社員一人ひとりの成長が不可欠です。そのためにも、CIや行動指針を体現して自己成長に繋がる人材育成が重要と考えます。
事業戦略実現に向けて各部門の意見を聴き、育成計画の企画から実施、結果まとめまでを一緒に携わる方を希望します。
- 応募資格
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- 必須
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■MUST条件
・総務人事業務のうち、人材育成や教育企画関連の実務経験者
・普通自動車運転免許
■WANT条件
・製造業（工場関連）総務人事経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 450～650万円
