募集要項
- 募集背景
- ■事業拡大による増員募集
- 仕事内容
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【全国の事業部にて就業可/経験者】【全国の事業部にて就業可/経験者向け】
同社が管理する分譲マンション管理組合の窓口（フロント営業担当）として、マンション管理に関わるサポート/提案活動を担当頂きます。
同社が管理する分譲マンション管理組合の窓口（フロント営業担当）として、マンション管理に関わるサポート/提案活動を担当頂きます。
【同ポジションの魅力】
★担当棟数が平均10棟と少なくフロント業務を一貫して行うため、組合に寄り添った管理業務を行うことができます！
★コールセンターやフレックスタイム制度（月、金はコアタイム有）があり、年間休日129日と働きやすい環境が整っています！
★都市圏の物件も増やしつつ、地方の物件への強みを持っているため、グループ会社の大京アステージから地方の物件を引き受けるなど得意分野をさらに伸ばしています！
【業務詳細】
〇担当マンションの管理組合からの問い合わせ対応
〇理事会や総会の運営サポート（打ち合わせ/資料作成/進行補助等）
〇管理員/清掃員、協力会社、関係部署とのやりとり
〇修繕計画などの企画提案
〇予算/決算のサポート
〇管理費/修繕積立金の管理 等
【業務の詳細】
お客様と向き合うコンサルティング業務/サポート業務と内勤のデスクワーク(書類作成、各種手配/調整等)は半々程度の割合です。
また担当物件数を6～8棟に設定し1人当たりの担当物件数を抑えることで、その分きめ細かい対応を行っています。
（他社の担当物件数の平均は1名あたり12～15棟程度）
【就業環境】
完全週休2日制で原則は土曜/日曜/祝日がお休みです。
管理組合の集会が週末になる場合は休日出勤の可能性もありますが、平日に振替休日を取得して頂きます。
またコールセンターが1次対応を行っているため、休日対応が発生しにくい環境となっています。
※平均残業時間20時間～30時間
※休日出勤は基本少なめですが、対応いただいた場合は振替休日を取得いただきます。
【営業部一覧】
東北（宮城）/宇都宮/長野/新潟/東京/藤沢/水戸/静岡/大阪/名古屋/京滋（京都）/金沢/富山/高松/松山/高知/岡山/福山/松江/広島西/広島東/周南/福岡/長崎/大分/熊本/宮崎/鹿児島（28営業部）
※居住のエリアの近くに営業所がある場合、近くの営業所を初任地として打診する可能性がございます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■管理業務主任者
■マンションフロント職の経験をお持ちの方
■普通自動車免許第一種
- 歓迎
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【歓迎】
■宅地建物取引士
■マンション管理士
■マンションフロントのご経験
■不動産業界での就業経験
- フィットする人物像
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■マンションフロント経験者
■管理棟数を抑え、一つ一つの組合へ丁寧な対応をしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 栃木県宇都宮市、神奈川県藤沢市、茨城県水戸市、新潟県、静岡県静岡市、京都府京都市、石川県金沢市、富山県富山市、長野県長野市、愛媛県松山市、高知県高知市、岡山県岡山市、広島県福山市、島根県松江市、山口県周南市、長崎県長崎市、大分県大分市、熊本県熊本市、宮崎県宮崎市、鹿児島県鹿児島市
- 勤務時間
- 9:00～17:30(休憩時間60分) ■フレックスタイムあり
- 年収・給与
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【年収例】550万円～750万円（30歳～45歳：例）
【月収例】240,000円～393,500円（30歳～45歳：例）
記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。
※内訳：月給×12ヶ月＋賞与(年4回)＋残業代（完全別途支給）
月額（基本給）：208,000円～317,500円
その他固定手当（エリア手当等）/月：32,000円～76,000円
【賞与】年4回（3.6.9.12月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、屋内禁煙
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※全額支給・上限15万円
社会保険：※社会保険完備
退職金制度：65歳までの再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修
スキルアップ研修
選抜研修
資格取得支援（宅建、管理業務主任者等）
自分磨き制度（ベネフィット・ステーション、カフェテリアプラン）
通信教育講座、Eラーニング
＜その他補足＞
財形貯蓄、各種研修制度、資格取得奨励金制度、全国土木健康保険組合保養所の利用等
- 休日休暇
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【年間休日129日】
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年末年始休暇、特別休暇、等
- 選考プロセス
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１次：オンライン。２次：対面（同社最寄り事業所）
WEB試験あり
