募集要項
- 募集背景
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会社の業容拡大・成長に伴なう
コーポレートガバナンスの
重要性の増大
- 仕事内容
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コーポレートガバナンス体制の構築全社ガバナンス体制の基幹の構築、運営を推進する業務
に携わっていただきます。
具体的には；
・ガバナンス体制構築等に関する全体スケジュールの
管理・進捗モニタリング、推進
・各部門との調整、課題管理、フォロー、エスカレーション対応
・各種申請書類等の取りまとめ、提出管理、データ保管
・外部機関（証券会社、監査法人、信託銀行、印刷会社、
各種コンサルタント等）との連携
・全社会議体のスケジュール調整・運営・管理
・会議資料等の取りまとめ、調整
・議事録作成、承認手続き、データ保管 など
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
・プロジェクト推進力
複数業務の進捗を管理し、関係者と連携しながら着実に遂行できる方
・コミュニケーション・調整力
社内外の関係者（各部門、証券会社、監査法人など）と円滑に連携・交渉できる方
複雑な情報を分かりやすく伝え、資料化できる方
・文書作成・事務処理スキル
正確かつ論理的な文書作成ができ、要点を整理した議事録作成や資料管理ができる方
大量の情報を体系的に整理し、迅速に処理できる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 28～40才 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都区部
- 勤務時間
- 9:00～17:45 (フレックスタイム制あり）
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
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・在宅勤務制度
・フレックスタイム制度（コアタイム10時～15時）
・残業時間は月平均20H程度
・住宅補助制度
・社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金制度
・育児休暇制度(産休・育休からの復帰率100%)
・介護休職制度 ・社内クラブ活動(活動費補助あり) 等
- 休日休暇
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・年間休日日数：122日 土日祝年末年始
・有給休暇日数：初年度22日 最大有給日数50日（有休を取り易い環境）
・その他休暇：いつでもMy休暇/慶弔休暇/リフレッシュ休暇/マタニティ休暇/
配偶者出産休暇/成長見逃さない休暇/ファミリーケア休暇/
ドナー休暇/ボランティア休暇 など
- 選考プロセス
- 書類選考→Web適性検査・一次面接→（二次面接→）最終面接
- キャリアパス・評価制度
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将来的には、全社のリーガルテック構築、運用をご担当頂き、
当社のコーポレートガバナンス全般を担う、次世代のリーダー（幹部）
としてご活躍頂きたく考えております。
