募集要項
- 募集背景
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保育園運営数は55施設（2014）→330施設（2025）、従業員数487名（2014）→3,095名（2025）と急成長中であり、受託保育としては業界屈指の運営数を誇る同社。
2024年度も30件以上の新規開園を実現し、2～3年以内の業界トップの奪取に向けて営業活動にも一層注力しているフェーズです。
- 仕事内容
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病院内・企業内保育園を受託運営する事業部での新規営業ポジションです。
「仕事と子育てを両立させたい」という病院や企業で働く方が就業継続できる環境を整え、「優秀な人材に長く活躍してほしい」という組織の経営課題に寄与する、提案型の営業です。
【具体的には】
■アポイントの獲得（テレアポ50％／紹介・反響50％程度）
■訪問・ヒアリング（オフライン中心）
■課題整理、提案書作成、プレゼン
■契約締結
■開園までのプロジェクトマネジメント
など
単なる受注で終わらず、開園までを推進するプロジェクト責任者の役割も担います。
【働き方】
・担当エリアは千葉・群馬・栃木・茨城を予定
・時期により週2～3日訪問、週2～3日在宅勤務orオフィス出社
・直行直帰OK、フレックス制度あり
・宿泊を伴う出張は原則なし
・初回商談から受注の率は10～20％程度、6～7案件を同時進行でご担当いただきます
・移動は新幹線含む公共交通、レンタカーなどスケジュール・訪問先に応じて柔軟に相談可能
【働きがい】
商談相手は、院長・事務長・看護部長・人事責任者などの意思決定層。
数千万円規模の契約も多く、入札・プロポーザルも発生する、難易度とやりがいの高い営業です。
【入社後は】
入社初日はグループ各社共通の入社オリエンテーション（リモート可）を実施し、入社後2・3日目頃に東京オフィスでオフライン研修を予定しています。その後は先輩社員同行や各種レクチャー、ロールプレイングなどを経て半年程度かけて独り立ちいただきます。
保育業界未経験の方でも全面的にレクチャー・フォローさせていただきますのでご安心ください！
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
託保育事業部 新規営業課
営業担当はマネージャー含め全国で計10名体制、ほか営業事務は2名が在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
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【以下何れか必須】
・新規営業経験をお持ちの方
・入札、プロポーザル経験をお持ちの方
・高単価、無形商材の営業経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京オフィス：東京都港区西新橋2-8-6 住友不動産日比谷ビル10階
アクセス：都営三田線 内幸町駅 徒歩4分、JR山手線・東京メトロ銀座線ほか 新橋駅 徒歩6分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
・週3日程度外出・週2日程度在宅勤務をしているメンバーが多いです（時期により変動あり）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～16:00
月平均残業時間：10時間
- 年収・給与
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年収：500～650 万円 年俸制 月給416700円 基本給：317400円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制 固定残業時間：40時間
固定残業代：99300円 超過分は全額支給
変動手当：ヘルプ手当
※営業目標が100％以上での目標達成時、別途賞与支給あり（2025年度より導入）
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■出張費用全額会社負担■社内コミュニケーション補助（新入社員歓迎、部内懇親会、部署間懇親会など）
■退職金制度あり■スマホ・PC貸与■ディスプレイ寄贈■在宅勤務OK■私服勤務OK■健康診断費用会社負担■インフルエンザ予防接種費用補助
■結婚祝■出産祝■死亡弔慰金■災害見舞金などの慶弔見舞金
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回
一次面接：リーダークラス 最終面接：部長クラス
