募集要項
- 募集背景
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＜2030年 プライム市場への上場、売上高100億円を目指して、事業を拡大中のための増員です＞
以下、今後の展望としての一例となります。
■既存ドメインの拡大
・主要取引先の受注量拡大
・北九州エリアへの進出
・ニアショア案件の受注
■成長市場へのシフト
・AI案件の比重拡大
・モビリティ案件への参画
- 仕事内容
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システムエンジニアとして＜事務支援ツール開発案件＞の案件に参画いただきます！■業務概要
システムエンジニアとして＜事務支援ツール開発案件＞の案件に参画いただき、
確定拠出年金の記録管理業務の事務担当者が使用するツール開発を行います。
（基本設計～結合テストまでの上流～下流工程までの一連の担当をお任せします）
一般的なウォーターフォール開発ではなく、顧客から要件・要望をヒアリングしながら開発を行うアジャイル開発となります。
このプロジェクトは基本的に5名程度のチーム単位でのアサインとなります。
弊社社員が身近でサポートいたしますのでご安心ください。
■働き方
・週3回程度リモート可能
※案件の状況等により頻度は変わる可能性があります
＜開発環境＞
言語：VBA、ACCESS
■魅力
(1)働きやすさ
「スマートに働き よく学び よく遊び 夢や理想に近づく」という経営理念を掲げ、効率的に働くことを強く推奨し、その意識が社内に浸透しています。
休みも取りやすく、海外旅行を計画する社員もいます。
労働時間の抑制をミッションとしたエンジニア出身者から成る「プロジェクトリスク管理」の組織があることも特徴です。
※月平均残業時間は20.8時間（2024年度実績）。
「リフレッシュ休暇制度」は、平日5日間連続で休暇を取得でき、かつ手当として5万円を支給しています。
土日を含めることで9連休になりますので、海外旅行を計画する社員もいますし、部長といった管理職も積極的に活用しております。
(2)評価制度：
・ITSS（ITスキル標準）を基準とした絶対評価で、評価をしています。
年初に目標設定をし、半期毎に振返りの面談があります。
短期・中期・長期の目標を持ち、具体的なビジョンを描いた上で就業できます。中途・新卒関係なく平等に評価がされ、成果次第では中途入社1年でもリーダーへの昇格もあります。
(3)女性の働きやすさ：
・妊娠中・産前産後・育児中の時間外労働・休日労働が免除される他、子供が中学に入学するまで時短勤務可能、保育施設の保育料の補助、子の看護の為の休暇など女性の活躍のための制度が充実しています。
時短勤務スタートで中途入社された実績もございます
- 応募資格
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- 必須
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・VBAの設計・開発が可能
・疑問点の解消などに向けて自ら積極的に行動が可能
・顧客から要件・要望をヒアリングし、実現可能かの判断が可能
- 歓迎
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■歓迎スキル・経験
・排他制御を含むACCESSを使用し、VBAの設計・開発が可能
・確定拠出年金の業務知識
■歓迎経験
・要件定義や基本設計等の上流工程の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大崎駅近く（東京都品川区大崎）
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩1時間）
■平均残業時間：20.8時間/月
- 年収・給与
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■想定年収
500万円～722万円
※残業代は別途支給
※年収はあくまで想定です。面接評価やこれまでのご経験に応じて決定致します。
■月給
33万円～48万円
上記に加え、賞与年2回（昨年実績3カ月分）＋各種手当（計13種あり）＋残業代全額支給
■モデル年収
・35歳 SE（経験12年）／年収700万円
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、通勤手当、家族手当、住宅手当、リフレッシュ休暇取得手当、確定拠出年金(401k) 等
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：5万円／月まで支給
家族手当：同社規定に準ずる
住宅手当：転勤時のみ
リフレッシュ休暇取得手当(取得後、5万円支給)
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得時受験費負担・祝い金有
■ｅラーニング
■社内独自の教育カリキュラム有り
・ビジネススキル・技術スキル・業務知識（金融・医療・産業）・ヒューマンスキル・教養
＜その他補足＞
マッチング拠出、財形貯蓄、従業員持株会、団体保険、保養所、インフルエンザ予防接種、育児短時間勤務、介護短時間勤務、互助会、社員旅行、クラブ活動（野球・サッカー・テニス他）、各種レクリエーション
- 休日休暇
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完全週休2日制(土・日・祝)
※年間休日124日以上、年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇(5日、勤続半年以上)、誕生日休暇、結婚記念日休暇、産前・産後・育児休暇、慶弔・介護休暇 他
- 選考プロセス
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1.カジュアル面談（希望の方のみ）
2.面接（1～2回）
3.内定
#入社時期は相談可能
※選考から内定までは、最短で2週間程度です。
