募集要項
- 募集背景
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事業拡大を見据えた人事機能の強化を目的とした増員募集です。
採用・育成・評価など人事基盤を整備し、組織の成長を支える体制を構築していきます。あわせて、経営方針と連動した人事戦略の推進を通じて、持続的な組織づくりを目指します。
- 仕事内容
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事業拡大・組織成長フェーズにおける人事課長として、経営企画・人事企画業務・人事制度設計／改定・研修体系化など組織構築に貢献していただきます。・人事制度（評価・等級・報酬等）の設計、導入、運用、改定
・採用計画立案・採用媒体選定・面接など採用実務全般
・タレントマネジメントシステム運用や研修体系の構築・運用
・社員アンケート等の制度改善活動
・経営企画業務（将来的な部門拡大・マネジメント含む）
・部内メンバー育成・サポート
既存制度の整備から新規制度導入まで、裁量を持って幅広くご担当いただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事課 課長1名 主任1名 パート1名
- 応募資格
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- 必須
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人事制度改定のご経験
中途採用のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：埼玉県所沢市西所沢2-1-12 第2北斗ビル
路線名： 西武鉄道 西武池袋・豊島線 西所沢駅 徒歩7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間
- 年収・給与
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年収：650～1020 万円
月給制
基本給：324000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：役職手当 課長:月10万円
扶養手当 （子供1人：月額5,000円）※中学生以下対象
ご近所手当 （最大月額1万円）※通勤手当が1万円未満の社員が対象
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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退職金制度（確定拠出年金／中退共）
独立支援制度
教育研修費補助制度
社内親睦会費補助
社員旅行（2025年熱海、2024年韓国、2023年ベトナム）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,GW休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→1次選考→適性検査→最終面接
