募集要項
- 募集背景
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組織体制強化のための募集です。
現在のリーダーやメンバー層が20-30代のためスキルが浅い方が多く育成やマネジメントをスムーズに行うことが難しい状況です。経理部長に関しては、部のとりまとめや親会社とのやり取りが発生しているため、育成やマネジメントに時間が割くことができておりません。
マネージャー・リーダー・メンバー間で単体決算までスムーズに行える組織を作り、今後M&Aで拠点が継続的に増えても、円滑に回る組織を作るためにマネージャーを募集します。
- 仕事内容
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プレイングマネージャーとして、決算対応やマネジメントをお任せします。・メンバーの育成・マネジメント
・年次決算
・日次・月次決算の確認
・税理士対応
・管理会計業務補助（予算作成・予実管理など）
・本社及び子会社の財務経理業務等
※メンバーに関しては担当拠点を決め数社担当しています。（規模感が大きい場合には1社、小規模であれば3～4社を担当）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先：経理部
部長1名（50代男性）、リーダー2名、メンバー5名（20-30代女性）
- 応募資格
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- 必須
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・年次決算の経験
・メンバーマネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：700～850 万円
年俸制
月給583000円
基本給：431300円
年俸の1/12を毎月支給
残業代：固定残業代制
固定残業時間：45時間
固定残業代：151700円
超過分は全額支給
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 業績により支給
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・確定拠出年金401K
・社員持株会制度
・借上社宅制度
・提携歯科医院での自由診療割引
・資格支援制度
・ベビーシッター割引制度
・健康増進支援（スポーツジム等の月謝一部負担）
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※選考フローは変動する可能性があります。
