募集要項
- 募集背景
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組織成長と人事ポリシー立ち上げに伴い、人材組織開発・人事企画を強化するための募集です。
事業拡大フェーズにおいて、経営課題と組織課題をつなぐ人事機能を一層拡充するためにご経験豊富な方を募集いたします。
- 仕事内容
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主に人事企画領域を中心に、人事戦略・戦術の策定、その遂行を担っていただくポジションとなります。・経営、現場の双方の橋渡しを行い、組織課題・人事施策の課題の抽出・課題設定、解決のための制度・施策の立案・実行
・事業成長、ミッション・ビジョン達成を目指した組織成長のための施策立案・遂行
・AIを駆使した課題分析・オペレーション改善・経営/社員に向けたHRレポートの品質向上
└例）AIを使った問い合わせ対応のbot化など
ご経験、ご希望によっては労務企画領域も含めたマネジメントなども幅広くお任せいたします。
特にバリューの浸透や人事ポリシーの策定などはリードしていただきたいポジションとなっています。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
人事 5名
コンサル採用やエンジニア採用など各領域に担当がついています。
- 応募資格
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- 必須
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人事企画の施策立案・施策遂行のご経験
組織開発の施策立案・施策遂行のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:00
月平均残業時間：30時間
- 年収・給与
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年収：750～950 万円
月給制
基本給：500000円
残業代：残業代支給対象外
※管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外
変動手当：役職手当 会社規定により支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり20000円)
賞与：なし
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
- 書籍購入制度、服装自由、社用PC貸与（Macbook or Windows選択可）、ウォーターサーバー完備、コーヒー無料、メンタートレーナー制度、シャッフルランチ（部署間の横の繋がりを築くためのランチ補助）、ウェルカムランチ、フリーアドレス、社内懇親会補助 等
- 休日休暇
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【年間休日】129日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2～3回
1次面接→２次面接→最終面接→オファー面談
※リファレンスチェック、バックグラウンドチェックあり
