募集要項
- 募集背景
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組織強化を目的とした増員募集です。
現在の戦略企画グループは経営からの要請・課題に迅速に対応できる人材が不足しているため、即戦力で業務を進められる方を求めています。
- 仕事内容
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人事企画業務全般および中途採用を中心とした採用戦略の企画・推進をご担当いただきます。
経営や事業部門と密に連携しながら、会社の成長・変革に直結する人事施策をリードしていただきます。
＜具体的には・・・＞
■中途採用戦略の立案・実行（中途採用業務が中心となる想定です）
■人事データや市場データの分析、課題抽出、施策企画
■経営層や現場とのコミュニケーション／調整、施策の効果検証・改善
■AI等のデジタルツールを活用した人事業務の効率化・高度化
■会社の経営方針や事業戦略に基づく幅広い人事企画業務
＜仕事の魅力＞
■経営層と近い距離で、会社全体の変革に関わる戦略人事に携われます
■AIやデータ分析を活用した新しい人事の仕組みづくりに挑戦できます
■少数精鋭のチームで、裁量を持ちながら自身の意見やアイデアを施策に反映できます
■将来的には人事部門のリーダー・マネージャーや企画部門へのキャリアパスも広がっています
＜この仕事で得られるもの＞
■会社の変革や成長を推進した実感と達成感
■経営・事業に直結する人事企画・戦略人事の経験
■AI活用やデータドリブンな人事の最先端ノウハウ
■現場～経営層まで幅広いステークホルダーとのコミュニケーション力
＜社内の雰囲気＞
■フラットで風通しが良い組織風土です
■自律的に業務を進めるスタイルを重視します
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
＜組織構成＞
部長：1名（50代）
グループ長：1名（40代）
リーダー：1名（30代）
メンバー：4名（30～40代）
- 応募資格
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- 必須
- 中途採用および企画等の業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
業務や状況に応じ出社とリモートワークを使い分けています。
上位役職者とのコミュニケーションも多いため、出社が適している場面も多いです。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
会社が定める各事業所、同社取引先のオフィス
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：500～800 万円
月給制
基本給：327000円
残業代：全額支給
一律（固定）手当：昼食費補助 5500円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回(7月)
- 待遇・福利厚生
- 退職金制度、財形貯蓄制度、結婚祝い金支給、出産祝い金支給保養所、報奨金制度(例：データベーススペシャリスト150,000円の報奨金支給)、託児補助金(延長保育や時間外ベビーシッターなどに対し月最大5万円まで支給)、部活動(スキー、サッカー、テニス、華道、写真など)、再雇用制度（定年60歳。定年後は、1年更新で65歳まで嘱託社員として勤務可能）など
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回(適性検査あり)
書類選考→1次面接→適性検査・リファレンスチェック→最終面接
