募集要項
- 募集背景
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同社はりそな銀行からスピンアウトする形で、資産運用専門の会社としてりそなグループ傘下に2015年に設立された、国内有数の規模を誇る運用会社です。
これまでりそな銀行を雇用元とし（りそなアセットマネジメント出向）りそな銀行にて人事業務を行う形態をとっていたことから、同社独自の人事機能はありませんでした。しかしながら、現在運用資産残高は55兆円に上り、従業員も200名超の規模となる中、今後更なる資産運用力強化に向け、運用（アセットマネジメント）業界に即した人事制度・報酬体系を作るべく、りそなアセットマネジメント(株)内に人事部門を立ち上げることとなりました。
※現在人事機能独立に向け進行中であり、人事部としてのスタートは2026年7月を予定しております（当面は経営企画部に所属いただきます）。
- 仕事内容
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従業員の給与計算、勤怠管理、福利厚生等の人事労務実務に携わっていただきます。
（具体的には）
・給与・賞与計算（給与・賞与・退職一時金の計算結果の照会、銀行振込、社保等の公的機関向けの書類作成・提出、保険料の銀行振込）
・勤怠管理（異常値の確認）
・その他、福利厚生管理（マイナンバー、DB・DC、財形・社宅・寮等）、労災・休職・復職等に係る事務手続き、人事総務事務、社員からの問い合わせ対応等、事務全般
※上記をメイン業務として想定をしておりますが、人事業務の立ち上げフェーズのため、上記業務に限らず安定運用まで幅広く人事関連業務に関わっていただく可能性がございます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・人事システムを使用した給与計算/勤怠管理業務の経験がある方（3年以上）
※当社はOBIC7ですが、このシステムに限りません
【歓迎要件】
・人事労務関連法令の知識および法令遵守意識
・チームメンバーの業務指導・育成経験
・社労士資格保有者または同等の知識
・アセマネ業界または金融業界での人事経験
・外部の事務委託先との協働経験
- 雇用形態
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正社員
試用期間6カ月
- 勤務地
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東京都江東区木場一丁目5 番65 号 深川ギャザリア W2棟
◆変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 勤務時間
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勤務時間8：40～17：25（休憩時間 60分）
所定労働時間 7時間45分
時間外労働 あり（業務状況により変動）
・残業時間は20-30H/月程度の見込みですが、メリハリをつけた働き方が可能です。
- 年収・給与
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※年収 5,000,000 円 - 7,000,000円
・月給：266,000円～330,200円
・賃金形態：月給制
・昇給有無：有
※給与詳細は経験、前職の年収、同行基準テーブルを考慮の上決定します（同行規定による提示）
※裁量労働制が適用された場合、裁量労働手当は職務の適用基準により職務給の20～40％相当額を支給します。
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当：規程に従い支給
・家族手当：次世代育児支援手当（扶養対象の子供が対象）
・住居手当：扶養有/無、職務等級、地域により決定
・寮社宅：厚生社宅制度を利用できる場合あり
・社会保険：各種社会保険完備
・企業年金制度：有（DC・DB）
・退職金制度：有
・定年制度：60歳～65歳までの間で選択可能
継続雇用制度：70歳まで ※いずれも条件あり
- 休日休暇
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＜休日について＞
土曜日、日曜日、祝祭日 年間122日
＜休暇等について＞
・有給休暇：入社初年度は入社月により1～16日、2年目以降は20日付与
・年末年始休暇（12/31～1/3）
・慶弔休暇
・産前・産後休暇：取得実績あり
・育児休暇：取得実績あり
・介護休暇
