募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【世界トップベルの技術を誇る各種精密装置や先端産業部材を扱う会社です。】【同社は日立グループが進める。2020（残業20h/有給取得20日）の運動においてグループで最も進んでいる会社の一つです】【高…【具体的な業務内容】
下記いずれかの業務をお任せいたします。
※基本的には中途採用業務をお任せするご予定です。
※最終的な配属先はご経験、スキル、ご希望、適性を加味し決定いたします。
１．技術系新卒採用業務担当
２．事業スタッフ系・営業系新卒採用業務担当
３．中途採用業務担当
１．新卒採用の主な業務 ※上記技術系・事業スタッフ系共通
■採用方針の検討
■採用戦略の企画立案および実行（採用における最適なチャネルの検討、母集団形成）
■広報活動（社外イベント、社員紹介・学内セミナー、イベント等企画立案、資料作成、運営）
■採用選考（面接等）
■選考サポート：プロセス管理、面接官調整
■採用プロセスのマネジメント、改善
■内定者管理：惹きつけ策の立案・実行、入社までの各種サポート
■社外交渉、採用情報収集、データ分析
■採用事務：各種申請、システム運用等
２．中途採用の主な業務
■採用方針の策定
■職場との連携（各部門の人財ニーズの把握、人財獲得を行う各部門に対するヒアリング実行、採用達成率向上に向けた施策検討等）
■採用戦略の企画立案および実行（採用における最適なチャネルの検討、母集団形成）
■採用選考（面接等）
■広報活動（採用ブランディングブラッシュアップ、社外イベント、社員紹介）
■社外交渉、採用情報収集、データ分析
■国内外の事業拠点・グループ会社の取り纏め
■採用協力各社他、社外関係者とのリレーション構築
【魅力】
■幹部・現場と直接連携し採用活動を行うことができるダイナミックな仕事です。
■採用ニーズの増加、採用手法も多様化する中で、ご自身のアイデアを活かし様々な施策を企画・実行することができます。
■当部門では関連部門と協力しながら採用のニーズを理解し、募集から定着促進までを行いますので、社内関連部署・社外関係先と連携した動きも必要となってきます。調整能力やプロジェクトマネジメント力を活かすことが可能です。
【配属先】
■実務担当者 10名
※中途採用担当5名、新卒採用担当5名のイメージです。
※30代の方が多いです。…
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかのご経験
■企業人事部門における採用業務（採用企画～実行）経験
■人材紹介会社における法人向け採用支援（採用課題解決に向けた企画提案等）経験
■RPO企業におけるクライアント企業への採用支援経験
■採用以外の人事領域における企画業務経験
＋
■労務業務経験
- 歓迎
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・ダイレクトソース活用経験
・マーケティングコミュニケーション施策の企画実行経験
・メーカーでの業務経験・技術の知見
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー
- 勤務時間
- 08:50～17:30
- 年収・給与
- 487万円～860万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 祝日、年次有給休暇（22日～24日）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇,
ファミリーサポート休暇（出産／育児／介護等）
