募集要項
- 仕事内容
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●指導員（事務作業を行っている障がい者への業務指導と労務管理）
(1)障がい者スタッフのサポートと見守り
・障がい者スタッフの業務同行・サポート全般
・障がい者スタッフの障がい特性を把握した上での、業務指導・管理
・障がい者スタッフの労務管理
(2)業務運用サポート
・グループ内業務受託における業務フロー管理・手順書作成
・障がい特性に合わせた業務支援・検証・改善
・各種管理ツールの作成 (業務進捗管理表・納期管理ツール等)
～やりがい～
障がい者スタッフが明るく正確な事務作業を行い、お客様への業務支援と業務効率化を図る。
- 応募資格
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- 必須
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・障がい者スタッフと共に「働きやすい職場つくり」を目指す意欲のある方
・障がい者スタッフに粘り強く指導いただける方
・障がい者及び関係各所と円滑にコミュニケーションを図り、協力して業務可能な方。
- 歓迎
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・PC基本操作が出来ること
・デスクワークの実務経験
・3年以上の社会人経験
・障がい者の方々との勤務もしくは何らかの形で携わったご経験
- 雇用形態
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●定年…60歳（再雇用制度：有無／65歳まで）
●雇用期間…契約社員として1年ごとの更新
●雇用形態…契約社員／1年更新、１～3年程度で正社員へ転換を想定
●試用期間…記載通り／試用期間中の変更点はなし
●有期労働契約を更新する場合の基準：契約の更新 有（契約満了時の業務量、勤務成績により判断する）、更新の上限 無し
- 勤務地
- 兵庫県神戸市中央区東川崎町1丁目1番3号クリスタルタワー5階
- 勤務時間
- 08：30～17：30（休憩60分）
- 年収・給与
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310万～350万
※入社時は時給制の契約社員（時給1,500円スタート）
※正社員登用の可能性あり：備考欄詳細
※賞与：年2回(前年度実績は1ヶ月分）
※別途食事手当支給：毎月3,500円（定額）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当(月額上限50,000円） 残業手当 食事手当（月3,500円）
- 休日休暇
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年間休日約125日
完全週休二日制（土日祝）、労働祭（5/1） 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇(会社指定2日) 有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 → 一次面接・適性検査 → 最終面接（面接1回の可能性もあり）
