募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【AIを活用したエンジニア転職サービスで急成長中｜クライアントの採用成功をテクノロジーで実現する！】【パソナキャリア経由での入社実績あり】現在、同社は非連続の成長の渦中にあります。2024年から2025年にかけて従業員数は280名から400名へと急増し、今後もこの勢いを止めることなく拡大を続けていく見込みです。
【大手テック企業が多数注目】【ハイスキルなエンジニアと企業をマッチングする「Findy」を…
こうした急成長に伴い、労務に求められる役割はこれまで以上に複雑かつダイナミックなものへと進化しています。男性育休100%取得の推進、グローバル対応など、高度な専門性が求められる中、私たちはこれまで外部委託していた労務オペレーションの完全内製化を進めています。
上場準備のフェーズから参画できるこの機会は、人事キャリアにおいて非常に貴重です。労務DD対応、規程整備、体制構築といった希少な経験を積むことができます。外部委託から内製化という「仕組みづくり」をゼロから経験し、「IPO準備の労務体制を構築したメンバー」として、キャリアの大きなステップとなる環境です。
400名からその先の1,000名へ。組織の成長を労務の立場から支え、社員一人ひとりが安心して挑戦できる環境を作る、この規模感とスピードで労務体制を築き上げる経験は、同社だからこそ得られるものです。
自社で一貫した「攻めと守りの労務基盤」を構築する、このミッションを共に担ってくださる仲間をお待ちしています。
【職務内容】
経営管理部 労務チームにおいて、以下の業務に従事いただく想定です。
■社保手続きの書類準備・データ整理
・入退社、育休産休、算定基礎届などの書類準備
・従業員情報の整理、データ入力・チェック
・社保担当者へのスムーズな引き継ぎ
■従業員からの問い合わせ一次対応
・労務関連の質問受付（育休、社保、勤怠、健診など）
・定型的な質問への回答、専門的な内容は社保・給与担当へエスカレーション
・従業員とのコミュニケーション窓口
■健診調整・産業保健オペレーション
■勤怠管理オペレーション
＜段階的に習得していただきたい業務＞
・社保手続き実務の理解（将来的に一部担当できるレベル）
・給与計算の基礎理解
・上場準備対応（労務DD資料作成サポート、規程整備）
【組織体制】
現在、正社員3名の少数精鋭のチームです。
マニュアル通りの作業…
- 応募資格
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- 必須
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・社会人3年以上
・社内外問わずの折衝経験（営業・販売/プロジェクト管理など）
・基本的なPCスキルをお持ちの方（Google Workspace, Microsoft Office）
・AIやITツールに抵抗がなく、触れることが好きな方
- 歓迎
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・スタートアップ・上場ベンチャーにおけるコーポレート/管理部門での業務経験
・カスタマーサポート、カスタマーサクセス経験
・SaaSなど業務システムの導入・運用経験
・日商簿記簿記3級
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 5階
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 400万円～550万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） ・祝日
・年末年始休暇
・特別休暇
・年次有給休暇10日～20日（入社日に5日間付与、入社半年後に5日付与）
※その他会社規定による休日あり
