募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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◆《東証プライム上場・業界3位の安定経営》ホールディングス化を予定しており更なる組織体制強化のため「新卒採用」を強化中です。【パソナキャリア経由での入社実績あり】～パソナ経由で多数入社企業！M＆A仲介業界3位！/安定・成長企業／更なる成長に向けてホールディングス化を控えており人材を募集です／「大手町駅」直結でアクセス良好/東証プライム上場企業/安定した経営基盤の中で裁量を持って業務改善や企画提案にチャレンジできる社風～
◆経営層と物理的に近い距離で業務に取り組むことができ「提案のしやす…
【期待する役割】
M＆Aコンサルタントの採用に向けて企画を中心としてご活躍いただきます。
※面接は現場主体で行っていますので、人事部は採用戦略や企画が中心となります。
【職務内容】
以下よりご経験のある業務からお任せいたします。
・採用計画／採用戦略の立案
・選考（会社説明会／採用面接／各種登壇など_対面・オンライン併用）
・採用イベント企画／設計／運営（インターン／内定者フォロー／入社式など）
・各媒体営業担当者との打ち合わせ及び関係性構築
・大学とのリレーション強化、講義・ゲストスピーカー等企画、実行
・新卒採用研修の事務局（研修企画、外部講師の対応、当日の資料準備や配布、アナウンスなど）
【組織構成】
コンサルティング本部 人材開発課
課長（40代女性）、採用担当（本ポジション）、採用アシスタント（30代女性）
※組織はフラットで風通しがよくご自身の裁量で仕事を進めることができる風土です。
【働きかた】
有給の時間単位消化（1時間から）が可能です。コンサル業界ですが管理部門のため閑散期は残業が少なく、管理部門の平均残業は20時間程度/月となっています。ストライクのコンサルタントは新規開拓営業を行っていないため、全社でも19時以降オフィスは閑散としています。
【キャリアパス】
目下、メンバーとして従事いただきます。
採用に係る企画立案から効果検証といった一連にアプローチ可能です。
将来的には課長、副部長、部長といったキャリアパスを目指すことが可能です。
少数精鋭の組織のため、透明性の高い評価軸が特徴です。
【ご案内】
採用イベントのため休日に出社がある場合がございます。
本社以外でのイベント開催・参加のため宿泊を伴わない出張の可能性がございます。
時差勤務、…
- 応募資格
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- 必須
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・事業会社における新卒採用経験、または新卒採用エージェントのご経験
- 歓迎
-
・新卒イベントやインターンシップなどの企画経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区大手町1丁目2番1号 三井物産ビル15階
- 勤務時間
- 09:00～17:45
- 年収・給与
- 400万円～700万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） ◆土曜日・日曜日、国民の祝日・休日、年末年始（12/29-1/4）◆有給休暇:初年度10日（次年度11日）以降規定により加算、20日を限度とする（※全休、半休、時間（1時間）単位での取得可）◆その他休暇制度:慶弔休暇、特別休暇（連続休暇3日、採用時休暇2日）、育児休暇・休業、子の看護休暇、介護休暇・休業、介護時短勤務
