募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【世界のトップブランドで活躍】70年の歴史を持つ伝統あるプライム市場 電子機器・部品メーカー【募集背景/ミッション】
★多岐にわたる製品群を有するまでに成長し、グローバルな事業展開★
同社は、人財の価値最大化と多様性を基盤に、社員が自律的に成長できる組織づくりを推進しています。現在は、評価制度の見直し、配置・育成の最適化、働き方の再設計などを含む全社的な風土改革の変革期にあり、その推進役として人事部門の体制強化を進めています。この変革を実務面から支える仲間を募集しています。
人事部門は、採用・評価・育成・配置を横断的に設計・運用し、経営方針を現場に反映させるとともに、現場の課題を制度へ還元する「経営と現場の架け橋」としての役割を担います。
本ポジションでは、評価制度改定や育成施策の設計・運用、配置の仕組みづくりなど、ビジネスに資する人事制度の整備と施策実行を主体的に担当いただきます。変革期のため新制度・新施策の立案から実行まで幅広く関与でき、将来的には人事領域全体へ担当範囲を拡大していくことを想定しています。
【職務内容】
■人事制度の企画更改・運用実務
→報酬制度の企画運用、昇格昇給制度の企画運用、全社展開の主導など
■その他人事全般に関する企画・実行
【働き方】
■月平均残業時間：20時間程度
■フレックス制度：あり
【ポジションの魅力】
■既存制度の運用にとどまらず、評価・配置・育成・働き方など人事そのものをつくり直す変革の中心でご活躍いただけます。
■採用・評価・育成・配置を横断的に経験でき、人事企画としての実務力を体系的に高めていただけます。
■新制度・新施策の立案から実行・運用まで一貫して関与でき、経営に資する人事を実践していただける環境です。
【同社について】
■無借金経営を継続しており、財務基盤が非常に安定しています。外部環境の変化にも耐えうる経営体制を構築しており、腰を据えて長期的なキャリアを築いていただける企業です。
■長年にわたり事業を展開してきた老舗メーカーとして高いブランド力を有しており、顧客からの信頼も厚い点が特長です。
- 応募資格
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- 必須
- ■事業会社における人事部門での実務経験
- 歓迎
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■新たな企業風土を自ら築き上げていきたいなど挑戦したい方
■事業部門とのコミュニケーションを密にとり、課題発見、解決したご経験
■人事制度変更などを主導した経験をお持ちの方
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県茂原市大芝629 双葉電子工業株式会社
- 勤務時間
- 08:30～17:15
- 年収・給与
- 400万円～800万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日）
