募集要項
- 仕事内容
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【豊富なHR経験を活かしてグローバルにご活躍】＜主な仕事内容＞
世界を牽引するグローバルヘルスケアカンパニーにて、事業成長を加速させる戦略的人事マネジメントをリードしていただきます。
・事業戦略・ニーズに基づくHR戦略の立案・実行
・ハイパフォーマーの特定・育成・定着による人員配置の最適化
・次世代リーダー輩出に向けたタレントマネジメントの推進
・多様性を尊重する組織計画の策定・リード
・評価・リワード制度の運用（業績連動型報酬制度の活用）
・事業変革に向けた全社的なチェンジマネジメントの推進
・中長期的な戦略的人員計画の策定
・ハイパフォーマーのリテンションを目的とした育成・メンタリングの推進
＜注目ポイント・魅力＞
・グローバルに展開する大手製薬企業
・成長フェーズにおける戦略的な役割
・年収～1,600万円の高報酬パッケージ
・リモートワークOK
- 応募資格
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- 必須
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・HR実務経験（5年以上）
・採用以外のHR経験
・学士号
・流暢な日本語とビジネスレベルの英語力
- 歓迎
- ・プロジェクトマネジメントスキル（クリティカルチェーン/Six Sigmaの活用経験）
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
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勤務地：関西地方
※リモートワーク制度あり
※詳細は面談時にご確認ください。
- 年収・給与
- 年収：1,200万円～1,600万円
- 休日休暇
- 休日：土日祝、年末年始、夏季休暇、その他同社指定の休日
