募集要項
- 募集背景
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高校の進路指導は、いまだに紙での管理やアナログなやり方が多く残っています。
同社は、その進路指導をオンラインで一元管理できるサービスを展開しています。
サービス開始から約5年で、全国3,800校に導入。
就職を希望する高校生の約7割が利用しており、多くの先生方から「業務が効率化された」「生徒に向き合う時間が増えた」といった声が届いています。
事業は順調に拡大していますが、これからさらに成長していくための増員募集です。
- 仕事内容
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高校生、高校（進路指導の先生）、企業（採用担当）との懸け橋となる営業職高校生の就職活動を変えたいという思いからスタートした企業です。
自社でシステムを開発し、サービスの提供を行っています。
システムを利用するのは、高校生、高校、企業の3者です。
＜高卒就活の課題＞
・紙の求人票を手作業で整理・閲覧
・閲覧できる求人が限られている
・企業からの情報が高校生に十分届いていない
↓
このような課題に対し、70年変わらない高卒就活の仕組みを見直し、先生の業務負担軽減と高校生の多様なキャリア実現を目指しています。
現在、全国3,800校以上で導入されており、大手企業も求人票を公開しており、学生により多くの選択肢を提供しています。
【具体的な業務内容】
■フィールドセールス（新規営業）
・高校・企業へのサービス導入提案
・採用課題のヒアリング～提案～契約までを担当
■リテンションセールス（既存営業）※サービス継続率95％
・既存顧客への活用支援
・採用課題の整理、改善提案
・採用成果向上に向けたコンサルティング
※ご経験・適性に応じていずれかをご担当いただきます。
※オンライン商談中心（商談はインサイドセールスが設定）
単に数字を追うのではなく、「高校生の進路選択」「先生の働き方」「企業の高卒採用」三者にとって意味のある営業活動をつくっていくことがミッションです。
また、実際に進路指導の先生方から直接感謝の言葉をいただく機会も多く、「誰かの役に立っている実感」を持ちながら働ける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■営業未経験：素直さ、真面目さ、成長意欲、行動力のある方
■営業経験者：1社での営業経験3年以上
■非喫煙者、もしくは禁煙に同意できる方
「全社員禁煙化」を進めており、業務中はもちろん、業務外で社員同士が接する時間はすべて完全禁煙としています。
また、終日完全禁煙を実践している社員には月額5000円の禁煙手当を支給しています。
- 歓迎
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■顧客折衝経験
■Google系ツール、Microsoft、Zoom、Slackの使用経験
- フィットする人物像
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元アパレル、元医療関係、元先生、元人材紹介会社など、様々なバックグラウンドの方が活躍しています。
素直でまじめな方が多く、社内はとても穏やかな雰囲気。
毎月月初に東京本社で全体ミーティングを行い、その際に、月ごとのイベントも行っています。
（1月は餅つき大会、2月は恵方巻づくりなど）
社員旅行は強制ではなく、自由参加です。
（1泊2日コース、2泊3日コースを選べる自由度）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福岡県福岡市博多区 ※26年10月に中央区天神へ移転
- 勤務時間
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■9:00～18:00（休憩60分／実働8時間）
※リモートワーク・フレックス勤務なし
- 年収・給与
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■スタート時想定年収：350万円～700万円
※営業経験者は450万～
※年俸制（分割回数12回）
※成果によりますが、年収1,000万円以上の社員も在籍しています。
■月給：29.1万円～58.6万円
※給与額については、最終面接での評価やこれまでのご経歴、前職年収を最大限考慮した上で、最終的に決定いたします
■残業手当：有
■通勤手当：上限20,000円（家賃補助対象者への支給なし）
- 待遇・福利厚生
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■時短制度（一部従業員利用可）
■服装自由（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■家賃・仲介手数料補助（規定有り）
Lオフィスから直線距離2km以内に住む社員に月額20,000円～の家賃補助
※提携不動産会社の利用で仲介手数料が上限50,000円
■ミールクーポン
■ビューティサポート
- 休日休暇
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■年間休日：125日
■週休2日制（土曜、日曜、祝日）
※月に1回は休日出勤あり
■夏季休暇：8日（高校が夏休みなので夏季休暇は長めです）
■年末年始：6日
■その他休暇：年次有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇
※GW、年末年始、飛び石連休は有休促進日設定あり
- 選考プロセス
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【選考フロー】
書類選考 ➡ヒアリングフォーム回答➡ 一次面接（web実施）➡ SPI受験 ➡ 最終面接（原則対面実施）➡ リファレンスチェック（内定前提） ➡内定
※リファレンスチェックの実施について
対象：直属の上長（原則）
実施方法：5分程度、企業の代表者様より直接お電話にて会話させていただきます
