募集要項
- 仕事内容
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当該企業の人材開発部門にて、キャリア採用業務全般をお任せします。
【 ご経験やご希望に合わせて、以下の業務をお任せします 】
・各部署へ人材ニーズのヒアリング
・採用手法/採用戦略の検討・作成・実行
・求人原稿作成・出稿管理
・書類選考、面接日程調整、面接、適性検査等の実施
・エージェントとの折衝
・内定者フォロー
・その他、人事部門としての業務
■ご参考：＜採用人数＞
・新卒採用：2024年度(実績)：23名 / 2025年度(実績)：17名 / 2026年度：30名
・中途採用：2023年度(実績)：26名 / 2024年度(実績)：8名 / 2025年度：16名(実績)
■キャリアコース
入社後は、キャリアの志向・スキルに応じて経験・スキルを積んでいただきます。
■ポジションの魅力
・会社・人事組織ともに過渡期であり、成⾧を遂げる企業で、課題がめまぐるしく変わるなかでスピーディーに経験を積むことが可能です。
・グローバルな視点で、社員の成⾧と企業の未来をともに創るやりがいのある仕事です。
・事業、経営層において、人材育成・採用については関心・熱量が高い環境です。求められるものは高いですが、人事目線で良いものは受け入れてもらえる土壌があります。
- 応募資格
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- 必須
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・中途採用に携わった実務経験が5年以上ある方
・社内外で複数の関係者とWin－Winとなるコミュニケーションやネゴシエーションが取れる方
- 歓迎
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・マルチタスクを効率的かつ丁寧に取り組み、確実に進められる方
・新しいアイディアを企画・立案し、周囲を巻き込みながら実行できる方
・業務に必要な知識・スキルの自己研鑽に取り組んでおられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県川口市
- 年収・給与
- 目安：400万円 ～ 700万円
- 待遇・福利厚生
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【退職金】有 （企業型確定拠出年金）
【社会保険】健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険
【その他】社員持ち株会、他
- 休日休暇
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年間休日：123日
完全週休二日制（土日祝）・年末年始、他
