【全国相談可】安定の官公庁案件！エレベーターの安全管理◎年間休日126日｜賞与5ヶ月の転職・求人情報 40799924

募集要項

仕事内容: 電気工事施工管理業務をお任せします
【仕事内容】
エレベーターの据付における安全管理ならびに工程管理をお任せ致します。

【具体的な仕事内容】
・顧客（施主、居住者、近隣住民など）への対応
・完成後のエレベータの検査、引渡し
・品質管理
・原価管理
・工程管理
・安全管理
・環境管理

応募資格

待遇・福利厚生: ・社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・家族手当：給与所得者扶養申告書の記載による
・住宅手当：単身者13,000円、世帯主17,000円／月
・寮社宅：借り上げ社宅あり（条件あり）
・退職金制度：補足事項なし
・再雇用制度
・OJT
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・導入教育
・安全衛生教育
・ビジネスマナー研修
・エレベーター研修
・日直手当
・夜間自宅待機時は別途手当、出動時は時間外手当支給
※いずれも職位により手当は変動
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）

休日休暇: 年間休日126日
・完全週休2日制（土日祝）
・有給休暇：10?20日（下限日数は入社半年経過後の付与日数）
・夏季休暇：3日
・年末年始：12/30?1/4
・慰労休暇：2日（希望日程）
・育児休暇
・産前産後休暇

事業内容・会社の特長: 【会社の特徴】
創業から長い歴史を持つ、エレベーター製造を専門とする企業です。エレベーターの技術開発から保守・管理までを一貫体制で提供できることが強みです。多様な施設への納入実績があります。主な販売先である中央官庁・自治体・独立行政法人・建設会社・商社との長年のお付き合いの中、安定した経営を行っています。

【就業環境】
基本的には土日祝休み、年間休日は126日、残業時間も月15h程と働きやすい環境です。官公庁向けの案件が多いため、同業種と比較すると休日出勤や夜間対応の頻度はかなり低くなっています。万が一夜間勤務が発生した際は時間外手当とは別の夜勤手当が支給されます。
また、住宅手当や家族手当など、将来的にも嬉しい福利厚生が充実しており、長期就業可能な環境が整っています。
入社後は、基礎研修を受けた後、先輩社員の同行を通じて業務を学んでいただきます。新人教育から経験年数に応じた教育、新製品に対する教育など、製造メーカーだからこそ出来る一貫した教育システムでしっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心して始められます。